本期嘉宾

　　励顺良 市人大代表 慈溪天东胶粘剂厂有限公司董事长

　　李立新 全国政协委员 浙江利时集团董事长

　　王小骏 市政协委员 市总工会权益保障部部长

　　胡文翔 市政协委员 市环境监测中心总工程师

　　主持人：魏萍

　　金融危机下，订单减少，企业在裁员与不裁员之间，处于两难境地。

　　昨晚，几位嘉宾应邀来本报87777777热线室，就金融危机下的企业社会责任和市民、网友进行了互动交流。

　　金融危机，考验企业家良心

　　崔先生是一位小企业主，打进热线时他直入主题：现在企业订单明显减少，生存都成问题了，让企业怎么履行社会责任？面对这样的困惑，同样是中小企业主的励顺良代表接过电话，耐心地和对方交流起来。

　　他指点崔先生：缩短工作时间，如果实在感到发工资有压力，就想办法取得工人理解，稍微减点工资也要把工人留住。“想想办法，能挺就挺住，尽量做到不裁员。因为等形势好转了，就很难一下子招到那么多人了。”

　　李立新委员说，危机中也隐藏着商机，企业应及时开拓新项目。利时集团在控股新江厦后，全面进军商贸流通领域，并将主攻市场锁定县乡农村。“这次国家启动的家电下乡工程，就让我们尝到了甜头。”他说。

　　“过了春节后，我们集团一直在招人，而且要招聘1500名员工。”李立新说，按照战略规划，未来五年内，利时2万平方米以上的大型百货连锁店将达15家，3000平方米的新江厦连锁超市将达到100家，将为社会提供1万多个就业岗位。“眼下正是招聘和储备人才的大好时机。”

　　善待员工，肯定得到回报

　　去年全市劳动争议案件比前年大幅上升。面对金融危机造成的企业困难，工会还能像以前一样为职工维权吗？一些网友留下这样的提问。

　　王小骏委员说，对于确实是因为金融危机造成的劳动争议，根据实际情况进行协调，如有的企业停止生产或生产不饱和，影响了员工的收入。面对这样的情况，工会在维护职工权益的同时，也要做好职工思想工作，在确保员工最低工资的前提下，理解企业遇到的困难，和员工讲清当前的形势，动员员工和企业共渡难关。

　　“如果平时老板善待员工，老板碰到了困难，员工一般会理解支持。关键的时候谁也不会为难谁。”有“慈溪好人”之称的励顺良代表这样认为。

　　企业尽职，尚需好办法

　　“有的企业老板对员工非常刻薄，生产不合格的产品，在外面却扮演着慈善家的角色，大谈如何履行社会责任。在这样的环境中，谈企业的社会责任感是否有点奢侈？”有人在电话中问道。

　　“推行企业社会责任，需要一套好的制度和可行的办法，促使企业不得不这样去做。”李立新说。前几年，鄞州区就率先在全市出台“履行社会责任创建和谐企业评价标准体系”，还对获得“全面和谐发展企业”称号的企业，在招工、税收、信贷、工程承包、政府采购和评先评优等方面给予更多的优惠政策。

　　励顺良代表建议，制定宁波市企业社会责任评价认证暂行办法，认证结果在劳动力市场用工信息栏上公布。

　　出台文件，防止随意裁员

　　在来电中，市民提问最多的是：金融危机下，如何防止企业随意裁人以及鼓励支持企业多吸纳员工。

　　王小骏委员说，在刚刚闭幕的市政协第十三届三次会议上，工会界别的委员就提出，政府相关职能部门要制定出台《宁波市企业经济性裁减人员规定》规范性文件。

　　他建议，政府应尽快制定进一步减轻企业负担稳定就业局势的措施办法。对积极履行社会责任，坚持不裁员的困难企业，使用失业保险基金给予一定期限的社保补贴或岗位工资补贴等政策，减轻企业负担。

　　在鼓励支持企业多吸纳员工方面，励顺良代表建议推广慈溪市的“千名高校毕业生储备计划”这一做法，在报酬待遇上给予获选拔的毕业生一定的优惠，以保证这些毕业生能够“招得来，留得住”。

　　发展经济，不能牺牲环境

　　一位市民通过电话向胡文翔委员反映，她的老家余姚乡镇小企业比较多，偷排污水现象严重，这几年生大病的人似乎比以前多了，是否和企业乱排污影响当地环境有关。

　　胡文翔委员说，金融危机下，一些小的民营企业，面对效益下降，可能忽视了对污染的治理。他认为，随着国际贸易对环保的重视，企业履行好了社会责任，得到的回报也是显而易见的。“在金融危机中，我们的企业应该抓住机会，积极进行产业升级，调整淘汰落后的生产结构，为经济复苏做好准备。”胡文翔委员说。