市人大代表柯武恩、袁建树建议：加强护理人员的管理与培训势在必行。首先要明确护理人员的管理部门，建议由一个政府职能部门或统一协调机构来管理护理人员，统一规范护理人员的登记、健康与安全管理，对各类护理的服务内容、标准和价格进行分类指导。其次，要加强护理人员的培训。高等院校可根据市场需求开设护理专业，培养专业人才，组建一支新型的、专业化程度较高的中高端护理人员队伍。同时，可通过开设短期培训班，对现有的护理从业人员进行专业培训，持证上岗，提高护理人员的综合素质，满足中低端市场需求。

　　现状：宁波现有80多万老年人。另外，10多家大型医院的数千家床位也需要大量的护理人员。而眼下护理人员缺乏，保姆难请，专业、放心的护理人员更是难找。护理人员大多由中介公司、民间的个人联系介绍给养老院、医院及家庭。市场混乱，没有统一的组织领导。护理人员数量严重不足，同时收费价格混乱。如医院的护工每天护工费需70元至100元，对养老机构及需请保姆的普通家庭冲击很大。另外，这些护理人员来源复杂，以外来务工人员居多，存在安全隐患。