“服务员月薪1500元，这样的待遇不算低了，可一上午竟然无人来应聘。”在日前举行的一场民营企业招聘会上，现场招聘服务员的江北区“庄桥人家”饭店的何先生颇感失望，认为目前的外来工“眼界太高”了。

　　市就业管理服务局节后两周的外来劳动力流动就业情况的调查印证了何先生的说法：12.24万名外来务工人员进市场求职，其中6.88万名求职登记，找到工作的仅为2.83万人，只占进场求职人数的23.12%。

　　“经济寒冬”，工作要比过去难找了，这是不言而喻的。然而，不少外来务工人员仍在用“老眼光”挑选自己的工作。记者日前在市人力资源市场采访时，遇到了来自安徽颍上的小徐。谈起以往找工作的事，小徐感到很自豪：已在宁波务工5年，一直在铸造企业当铣工，还拿到了中级工的职业资格证书。因拥有一技之长，以往要想跳个槽什么的，是很容易的事，用人单位抢着要他，月工资在3000元以上。

　　然而，节后他从老家回来再进就业市场找工作时，就感到有点不妙了。用人单位开出的工资不仅远远低于他的期望值，而且厂区远离市区，还得一人身兼多职，既要干铣工又得当钻床工。“老婆孩子都租住在宁波市区，怎么可能跑到那么远的地方去工作呢？早知道就不离开原单位了，企业虽然有点不景气，收入有所降低，但毕竟是熟门熟路了。”小徐有点后悔。尽管自正月十五以来，他还未找到一份心仪的工作，但并不想就此降低自己的“身价”。“工资突然间降了这么多，心里会感到空落落的。”小徐说。`

　　“在当前的国际金融危机中，对铸造业冲击很大，技工出现了相对过剩，目前我们的人才库内已储备了车、钳、刨等工种的100多名技能型人才。”新近成立的江东区技能型人力资源调剂中心负责人谢先生告诉记者。

　　看来小徐并未意识到这一点，还在用固有的目光在苦苦寻找工作。而抱有小徐这种想法的外来务工人员还有很多，这就使得不少人总是徘徊在人力资源市场之间，迟迟找不到工作。

　　“工作难找了，而外来务工人员的期望值却仍然没有降低，这是造成求职成功率低下的主要原因。在众多企业遭受金融危机冲击，并且影响到经济效益的情势下，要向求职者开出较高的工资待遇是一件不现实的事。”市就业管理部门有关人士分析认为。

　　“随着金融危机影响程度的加深和持续，人力资源市场的供求格局也发生了显著变化，劳动力总体上供大于求将成定局。当然部分工种也会出现用工紧缺的情况，主要是劳动力结构性矛盾所致。”正在参加两会的市政协委员、市劳动和社会保障局副局长史跃萍认为，外来务工人员应面对现实，及时调整自己的求职心态，适应就业市场的需求。如果实在找不到工作，带着技能回家创业也是不错的选择。