本报讯 昨天下午，市委召开十一届七次全体会议。市委常委会主持会议。市委书记巴音朝鲁代表市委常委会向全委会报告2008年度干部选拔任用工作，全委会成员对干部选拔任用工作进行民主评议，对市委新提拔的下一级党政主要领导干部进行民主测评，并民主推荐市直单位党政正职后备人选。市领导毛光烈、郭正伟、陈新等出席。

　　根据中央有关文件精神，市委决定从今年起对干部选拔任用工作实行“一报告两评议”制度，即市委常委会向全委会报告年度干部选拔任用工作情况，在全委会成员中对干部选拔任用工作进行民主评议、对市委一年内新提拔的下一级党政主要领导干部进行民主测评。

　　巴音朝鲁在报告中说，过去的一年，市委认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关政策法规，紧紧围绕科学发展选干部、配班子，深化干部人事制度改革，有力地推进了领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先，选拔政治素质高、业务能力强、工作业绩好、群众公认的干部进入领导班子，形成了正确的选人用人导向。严格干部选拔任用程序，着力规范初始提名、推荐考察、酝酿、集体讨论决定等环节，促进干部选拔任用工作的科学化、民主化。积极推进干部工作的改革创新，创新公开选拔方式、培养选拔途径和后备干部调整方式，大力选拔各年龄段优秀干部，不断优化领导班子结构。围绕提高干部工作公信度和群众满意度，规范党委主要负责人用人行为，加强对干部选拔任用工作的监督，着力构建干部监督合力，防止用人上的不正之风。

　　巴音朝鲁强调，坚持什么样的标准、选用什么样的人，是关系人心向背、事业成败的关键问题。要以这次“一报告两评议”为契机，积极推进选人用人理念创新、实践创新和制度创新，着重在提高民主质量、建立分类考核指标体系等方面探索实践，不断把我市干部选拔任用工作推上新台阶。

　　市委委员、候补委员参加了会议。