宁海新闻网讯 （记者水玲玲 通讯员金益） 拓宽就业范围，提高专业技能，增多招聘场次……面对严峻的大中专毕业生就业形势，县人事局积极应对，多措并举力促大中专毕业生就业。

　　据悉，围绕企业需求和大中专毕业生就业工作实际情况，县人事局计划在今年出台《加快高层次人才引进的若干意见》和《促进高校毕业生充分就业的实施意见》等政策，着力解决企业在高层次人才引进培养、人才素质提升等方面存在的问题，鼓励更多的企业接收高校毕业生，加强高校毕业生多技能培训，促进高校毕业生充分就业。同时，深入企业，扩大服务内容，在我县逐步建立起一个纵向到底、横向到边的企业人才服务网络。县人事局计划在下月对我县部分企业进行实地走访，一方面进一步加大对现有人才政策的宣传、落实力度，扩大政策在企业的覆盖面；另一方面听取他们对人才工作的意见和建议，摸清企业需求，将这些意见和建议进行分类梳理，建立档案，逐条解决。

　　召集财政、劳动保障、工会等相关部门，共同探讨新形势下如何更好地为企业招聘到优秀人才、促进我县大中专毕业生充分就业服务，通过相应的经费支持和政策倾斜，加快企业人才引进，提升企业竞争力，开展企业所需的实用型人才的培养服务，结合企业需求，免费开展大中专毕业生多技能培训，为广大企业应对风险挑战，保持经济平稳较快发展培训一批优秀的应用型实用人才。

　　除每周三人才招聘会外，县人事局今年还计划举办3场以上的大型人才招聘活动，为企业和高校毕业生搭建更多的平台。在此基础上，积极和县新闻中心等媒体合作，尝试开展网上人才招聘会，实现了毕业生网上就业指导、网上求职和网上签约的网络化服务。

　　依托公开考选平台，进一步拓宽毕业生就业范围。通过公开招考，我县将不定期选拔优秀高校毕业生到乡镇和街道重要岗位工作，进一步优化基层公务员队伍结构，提高基层干部队伍素质。根据全县农村和社区对毕业生人才的实际需求，有计划地选拔一批本县生源应届高校毕业生到农村和社区就业。