本报讯　对普通师范生要求两次获得校级及以上奖，才能参加教师应聘考试。如果对一般学校的毕业生，要求就更高了。我市各地教育部门开出的教师招聘条件，让许多同学都没有资格报名参加。日前，宁波大学教师教育学院2009届毕业生小李打电话到本报反映了这一情况。

　　据小李和他的几位同学介绍，从去年下半年开始，他们就开始留意我市各地教育局的招聘启事，发现很多教育局在招聘时，都会要求报考者要获一定级别的奖。前几天江东区教育局招聘教师的报名条件中就有许多对获奖的要求：浙师大、宁大、杭师大、上海师大的师范类二本院校毕业生需获得学校二等及以上奖学金、优秀学生干部、三好学生累计两次以上；其他的二本院校需省级优秀毕业生。

　　记者从宁波大学教师教育学院了解到，该院每次能获得学校二等及以上奖学金、优秀学生干部、三好学生的却分别只占10%左右。

　　记者在我市各教育网站去看了一遍，发现用获奖状况限定报名资格的确很普遍。去年12月初，江北区教育局公开招聘16名教师，要求报考者符合以下条件之一：获得浙师大5%“学子英才”称号；师范类的省级优秀毕业生；部属师范学校获学院二等以上奖学金或被评为学院三好学生。

　　“公务员考试基本上只限定学历，不限定学生获了多少奖，教育部门招收教师应该向国家招考公务员看齐，过度限定报考条件违反了公平的原则。”小李说。小李的妈妈也对记者说，师范生专业性强，一般都是想当教师，而在获奖要求过高的情况下，许多孩子连考试机会都没有，让家长也很失望。

　　记者电话咨询了江东区教育局组织人事科的陈科长。她说，江东区教育局限定获奖条件，是本着择优录取的原则，是为了让更多优秀的毕业生进入教师队伍。另外，如果不限定条件，报名的人就实在太多了，江北区教育局人事科的一位老师也表达了同样的理由。

　　对此，市人事局人才开发处副处长陈烨告诉记者，人事部门对这一现象不提倡，但也不反对。不提倡主要是人事部门一直主张各单位招聘要公平公正，其中就包括给更多的人公平参加考试的权利，不反对主要是因为各单位为了减少招聘工作量，在报名时设一个门槛，也是可以理解的。（记者 杨静雅）

　　（附：教育部门在招考教师时限定获奖条件，你怎么认为呢？移动、联通和小灵通用户可发短信106266887，来发表看法。）