本报讯（钱明）为解决学前教育发展不平衡，农村地区的个私幼教队伍数量短缺、素质不高等突出问题，切实促进幼儿教师的专业化成长，近日，镇海区教育局决定每年投入30万元，建立幼儿教师培训专项基金，全区所有幼儿园教师全面纳入中小学教师培训体系。

　　据悉，镇海区的幼儿教师培训将全面参照已成熟的中小学教师培训办法，分为区级培训和园本培训两个层级，区级培训由区教师进修学校统一组织，园本培训由中心幼儿园组织，区教研室指导考核。

　　今年镇海区的幼儿教师区级培训主要包括三个方面的内容：一是扶持新手尽快“上路”。由于幼儿园新上岗教师来源纷杂，个体幼儿园甚至有初中毕业的学生直接走上教师岗位，有半数以上缺乏必备的幼儿教师专业素养。镇海区对新上岗的教师进行为期一年的见习期培养管理，对她们进行幼儿教育法规、幼儿园一日活动组织策略、幼儿园教学活动设计策略等基本常识培训，促进新教师尽快适应角色。二是锤炼青年教师“内功”。要求幼儿教师扎实炼好专业基本功，区教师进修学校安排了键盘（钢琴和即兴伴奏能力）、唱歌、舞蹈、绘画、朗诵、讲述等六门功课，教师须每学期修一门，达到能胜任幼儿园日常教养工作的需要。三是开展职业道德素养培训，培育幼儿教师的“爱和责任”。由区教师进修学校组建讲师团，开展覆盖式的培训讲座，对全区幼儿教师的职业规范、道德素养、责任心、事业心进行全方位的培训和提升。

　　镇海区规定，幼儿教师全员培训将引入中小学教师继续教育的学分模式，每位教师每学年必须得到规定的继续教育学分。教育局还将对组织师训工作卓有成效的幼儿园实施经费奖励。