近段时间来，我市运输行业的机动车驾驶员岗位严重趋于过剩。昨天，记者从市人力资源市场获悉，今年头两个月，市人力资源市场推出的机动车驾驶员岗位大大少于往年。

　　这段时间，虽然阴雨连绵，但市人力资源市场每天都聚集了大量前来求职的外来务工人员。昨天下午，记者在现场看到，人力资源市场的电子信息大屏幕前和电脑前座无虚席，不少求职人员拿着纸笔记录着相关招聘信息。市场工作人员告诉记者：“从今年各企业推出的招聘岗位情况来看，变化最大的是机动车驾驶员岗位，跟去年同期相比，岗位总数下跌将近10倍。”

　　来自市人力资源市场的数据表明，1-2月份，共有165家单位在市人力资源市场招聘机动车驾驶员，岗位总数为204个。而去年同期，则有1213家单位在市人力资源市场招聘机动车驾驶员，岗位总数为1936个。去年10-12月，共推出机动车驾驶员岗位3971个，求职人数8384人。

　　何以短短几个月内，机动车驾驶员岗位一下子跌至“冰点”呢？市场工作人员分析，从全球经济形势来看，生产贸易和建筑行业正面临巨大的挑战，这在宁波也不例外。许多单位因为贸易订单的减少，连带影响了运输业。一些原本运输繁忙的生产企业，渐渐压缩运输规模或数量，而一些机动车驾驶员因为“吃不饱”，不得不重新改行。

　　随之而来的是，机动车驾驶员的工资待遇，也随着这一“市场行情”走起下坡路——原先，一个在宁波大市内跑运输的机动车驾驶员，每月收入能够达到2000-3000元，如今，招聘企业开出的工资待遇一家比一家低。市人力资源市场工作人员告诉记者，今年34岁的江北人徐先生，已在市人力资源市场“挂号”一阵子了，前两天终于有宁波一家食品公司愿意聘请他做货车驾驶员。然而接触之后，公司开出的工资待遇让徐先生实在难以接受：“除去社会保险等费用，每月拿到手里的才1040元钱，我一个男人就赚这么点，怎么养一家大小啊！”

　　然而，尽管徐先生嫌工资低放弃了，但还是有人迫不及待地应聘上岗，市人力资源市场负责就业推荐的工作人员介绍：“一般来说，企业每推出一个岗位，我们会安排2个求职者去应聘。像机动车驾驶员岗位，前来应聘求职的大多是外来人员。”据悉，这165家单位推出的204个驾驶员岗位，市人力资源市场共推荐317名求职者前往应聘，尽管这些岗位连节假日也难得轻松，平均月薪也不过1500元左右，但基本上都有人到岗了。这些到岗的，九成以上是来自省内外的外来求职人员。

　　记者还了解到，机动车驾驶员工资待遇的一路走低，还与眼下驾驶技术的日趋普及有着密切的关系。“随着社会的进步，人们普遍地掌握了驾驶技术，驾驶技术不再像以前那样成为一项有优势的技能。”市人力资源市场工作人员介绍，与之相反的是，像专业技术人员岗位，如工程师、软件开发人员、机械师等的岗位需求量正在逐步上升，而且待遇也有上升趋势。从最近统计数字来看，其需求排名已列居第三位，仅次于商业服务人员和生产设备操作工，所占比重接近15%。对此，市就业局人士认为：广大求职者要学会顺应当前经济形势找工作。尤其是年轻人，更要及早转变就业思路，学习新的就业技能，拓展新的就业途径。