图为女工们在流水线上作业情景

　　中国宁波网3月6日讯(记者邹俭朴)宁波提爱思泉盟汽车内饰有限公司是日本、美国、加拿大三家公司合资的企业，平时主要从事汽车座椅的研发和生产工作，在这家企业中，女员工的数量占了员工总数的65%以上。在年初进行的“宁波保税区女工之友”评选中，提爱思泉盟汽车内饰有限公司榜上有名，成为5家当选企业之一。2008年12月，一个“小道”消息在这家公司里悄悄的传开了。这个神秘消息的内容大致就是，由于公司受近期全球金融危机的影响，订单数量急剧下降，企业的经营已经出现困难，在未来三个月里，出口加工区公司1-3月份将不会有生产订单。

　　其实，自从08年8月份以来，提爱思泉盟汽车内饰有限公司出口加工区工厂的订单就已经是青黄不接了，许多工人都已经没有事情可做。为了解决这个问题，企业管理层当时实行了保税区和出口加工区两个工厂人力资源相互调剂的方法，让工人们勉强维持有活干。

　　可是现在，三个月内，出口加工区的公司将彻底停产，这对一个出口加工型企业的打击无疑是异常巨大的。在这三个月里，工人们到该怎么办呢？一场裁员的悲剧看起来似乎已经无法避免。就在工人们惶恐不安，议论纷纷的时候，一则公告让这些工人的心情更加复杂起来。2008年12月19日，宁波提爱思泉盟汽车内饰有限公司向全体员工发布了《关于部分员工停工休假的公告》。这则公告上说，经报请总公司，宁波TS工会及全体职工代表大会讨论通过，从12月19日起对部分员工实行预期为3个月的休假，并视具体生产状况，休假期会延长或缩短。停产休假，这件令员工们非常不愿接受的事情终于发生了。但是，在沮丧的同时，员工们却又感到欣慰。因为在这则公告中公司宣布，在休假期间，公司将按照有关法规向休假员工发放工资。公司的管理层认为，咬咬牙难关终究会过去。如果目光短浅的选择裁员，失去的将不止是这批熟练的工人，同时失掉的还有人心。

　　最近，公司从集团内部争取了一些业务，并想方设法开辟新的业务渠道，对公司管理者来说，让休假的员工早一天上班，是他们目前最大的心愿。

　　宁波保税区管委会妇工委主任戴唯湘告诉记者，面对这次金融危机，宁波保税区5家被评为“女工之友”的企业其实或多或少的都受到了冲击，但是这5家企业却没有因此而变得消极，在危机面前，他们均选择了主动，选择了坚强。现在保税区管委会妇工委已经将保税区各企业的女工委员全部联系起来，让她们经常互相通气，掌握企业的生产用人信息，余缺互补，力争不让一位女工因这场危机而失掉饭碗。