本报讯（记者蒋炜宁 通讯员陈守赋）笔者昨天从市卫生局获悉，两家从未申报职业病危害的企业近日被查处。

　　一家是位于鄞州的卫浴生产企业。在生产现场，卫生监督执法人员发现水龙头粗坯打磨车间，虽然排风机在呼呼地转，但车间里还是烟雾腾腾；工人们戴的是普通纱布口罩，没有一点防尘作用。在铝锭、铜锭高温熔化车间里，工人们没有任何职业防护措施。更要命的是，存在职业病危害的有毒有害工段与无职业病危害工段没有分开，同在一个大车间内！“我们不知道这些要申报，也不知道向哪个部门申报。”企业主轻描淡写地说。

　　另一家被查处的企业位于慈溪，生产汽车配件。喷塑、电焊这些工段里存在有害粉尘，却不见员工有任何职业防护措施。当问到员工职业健康监护记录时，企业拿不出一本员工职业健康档案。

　　昨天，市卫生局卫生监督处的负责人告诉笔者，在目前卫生部门掌握的3572家存在职业病危害的企业中，主动来申报的不足三成。大多是由卫生监督人员通过上门服务或与其他部门联动等各种渠道，企业才来申报职业病危害。一名多年从事职业病防治的专家说，这些年进企业的门容易些了，但业主谈起职业病危害还是很顾忌，往往避重就轻。

　　笔者翻阅了于2002年颁布实施的《职业病防治法》，其中第14条规定，“用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。”法律赋予了企业职业病防治的主体地位，缘何企业却屡屡缺位呢？

　　业内人士分析原因有二。

　　一些企业重经济效益，认为搞职业病防治赔钱，不情愿去做。市卫生监督所的同志算了一笔账，以一家100人的中型企业为例，若职业病危害申报后，每年开展一次职业病危害监测需要1万-2万元，每年一次员工职业健康体检以每人150元计需要1.5万元，两项合计，每年要花掉企业3万元左右。然而，这笔钱换来的却是对员工有效的职业防护！

　　说到底，还是企业对员工的职业健康没有给予应有的重视。

　　另外，监督机制疲软也是企业鲜有主动申报职业病危害的原因之一。《职业病防治法》规定，企业内的工会组织和员工都有监督业主主动申报职业病危害的权利。而现实是工会组织很少履职。员工迫于就业谋生的压力也不敢向雇主提及这一正当要求。这在某种程度上也助长了企业主在职业病危害申报上的不作为。

　　增强企业职业防护的自律意识，主动申报职业病危害已经成为当务之急。做好员工的职业病防治既是企业的社会责任，也是为企业持续发展提供健康的劳动力所需求的。因此，做好员工职业防护，企业需从主动申报职业病危害做起！