本报讯 这段时间，宁波东力传动设备股份有限公司人力资源部的喻丹正在考虑接纳高校毕业生来公司实习事宜。“毕业生进来后，我们将安排他们在数控车床岗位实习，如果双方满意，我们就签聘用合同。”喻丹告诉记者。

　　在江东区，像“宁波东力”这样建立高校毕业生实习实践基地的企业，目前已有６家。据区人事局有关负责人介绍，这些建立了实习实践基地的企业，每年可得到由区政府提供的３万元补助。同时，对建立内部培训基地、开展高校毕业生就业培训的企业，经认定后，也将一次性给予３万元的补助。

　　“当然，基地的申报，需要符合一定的条件，如有能力在连续三年内平均每年提供的实习实践岗位数量在１０个以上，并且留用人员人数达到实习实践人数的２０％以上。实习期间，企业提供住宿并按月发放相应的生活补助费等。”江东区人事局有关人员介绍说。

　　再过几个月，全国６１０万名高校毕业生将走出校园，“我市今年接收的大中专毕业生在４．５万名左右，受金融危机影响，企业吸收毕业生的能力下降。”市人事局负责毕业生就业工作的人才开发处副处长陈烨说。

　　反之，越来越多的大学生在就业时被一条“有相关实践经验”的门槛拦住脚步，“为帮助毕业生获取工作经验，增加就业成功的砝码，全市各地目前已先后建立了２００多个毕业生实习实践基地。”陈烨说。