本报讯（记者沈朝晖　通讯员陆劲松）据统计，春节后的一个月内，宁波人才市场共举办各类现场招聘会20场，参加招聘的单位数同比减少了20%，需求人数同比减少了36%；逾10万人次进场应聘，同比增长了45%。市场对各类中高级人才的需求依旧旺盛。

　　据了解，从2月4日举办春节后首场招聘会到3月3日，宁波人才市场共举办了综合性招聘会15场，中高级人才洽谈会2场，毕业生专场招聘会、重点企业专场招聘会、机械行业专场招聘会各1场。共有3056家次单位进场招聘，需求各类人才27849人次，与去年同期相比，都有较大降幅。招聘需求减少原因，主要是一些用人单位，特别是出口加工型企业为应对经营困难，减少用人成本，压缩了用人需求。但是与节前三个月招聘单位对需求人数同比下降达48%相比较，节后一个月用人单位对人才需求的降幅已经逐步减小，人才市场出现回暖迹象。

　　虽然用人单位总体上缩减了用人需求，但对中高级人才的需求依旧旺盛。其中宁波人才市场举办的两场“才富·宁波”中高级人才洽谈会上，共有132家企业进场招聘，推出年薪6万元以上的岗位970个，需求各类中高级人才达1400人，与去年同期比较，对各类中高级人才的需求略有减少，降幅远远小于对一般人才的需求。

　　春节后进入人才市场求职的人数则比去年同期大幅上升，达10.57万人次，增加的主要群体是大中专毕业生。这是由于岗位减少，降低了没有实践工作经验的毕业生的求职成功率，使他们不得不多次赴人才市场去求职。