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　　团市委与宁波日报联手实施的“职业见习直通车计划”正式启动，首批102个见习基地提供2989个见习岗位，主要接收尚未找到工作的大中专毕业生，见习期间可获意外伤害保险和基本生活补助，同等条件下，以后企业将优先录用见习人员（3月11日《宁波日报》）。

　　这是一条好消息。大学毕业生就业形势严峻，一方面是毕业生规模扩大，导致就业压力越来越大，另一方面，国际金融危机对我国经济的冲击，又压缩了大学毕业生的就业空间。在这个背景下，建立就业见习制度，不失为应对之策。就业见习制度具有蓄水池的功能，为解决就业问题和保持社会稳定拓展了空间。就业见习当然比不上“一步到位”的就业，然而在现实背景下，却不失为务实之举。

　　从更深层次看，教育与市场脱节，早已是大学生就业的一个障碍。用人单位在招聘中往往要求“有工作经验”，但对毕业生而言，这本就是一个怪圈——工作尚未找到，哪来工作经验？就业见习制度在缓解大学生就业压力的同时，整合了人才供应、培养、需求三大平台。对求职者来说，提高了职业技能，积累了职业经历，增强了竞争能力。而作为见习基地的企业，不仅提高了知名度和美誉度，还在实施见习培训的过程中完成了人力资源的储备。就业见习制度蕴含着“多赢”，期待各方在参与中获得自己的那份“蛋糕”。

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