本报讯（记者朱军备 江东记者站张绘薇 通讯员肖忠文）近日，从“东力”集团传来好消息，该公司的产能在短时间内由每月6000万元提升至8000万元。这得益于去年年底该公司成功引进多名企业高管，特别是引进了一名有国际从业背景的生产副总。

　　作为我市“东扩”和“中提升”战略的核心区和重点区，江东目前正处于产业转型升级的关键时期，急需各类高端人才。江东区服务业占GDP八成，现有从业人员近14万名，占全区各类从业人员七成以上，但服务业高端人才，如海外留学人才和外籍人士却不到500人，高端人才特别是现代服务业人才的严重匮乏已成为制约该区经济发展的最大瓶颈。去年下半年以来，江东抓住全球金融危机引发人才回归潮的机遇，及时出台一揽子优惠政策，通过各种途径引导企业招贤纳士，截至目前，共招揽各类高端人才2110名，其中现代服务业高端人才750余名，为区域经济腾飞积累了高层次人才资源。

　　去年下半年，该区结合形势出台了《关于进一步加强创新型、紧缺型人才队伍建设的若干意见》和《“百千万服务业人才工程”实施办法》，重点引进会展、物流、金融、中介、创意、信息等现代高端服务业紧缺人才。该区还首次对评选出的20名服务业人才发放津贴，其中一等津贴3人，连续3年享受每月5000元的政府特殊津贴，7人获二等津贴（每月3000元），10人获三等津贴（每月1000元）。

　　同时，江东区大力引进国际著名人才中介企业，通过人才服务企业放眼全球招揽人才。对新引进的人才中介企业，根据其对当地财政的实际贡献，前两年内给予100%的补贴，后两年给予50%补贴；人才中介企业每引进1名高层次人才，区财政根据实际情况给予最高1万元的奖励。去年年底，“智联招聘”、“宁波南南”等13家国内外知名人才中介企业与江东31家骨干企业进行对接恳谈，最后促成37名高端人才落户江东。

　　“以前公司委托猎头公司招募高级人才，经常计划好的介绍费最后却用不出去，但今年开春，已经有几家人才中介机构主动上门推介人才。目前公司已经与多名海内外精英达成招聘意向，引进人才的成本也低了不少。”宁波吉品信息科技有限公司人力资源部负责人黄洁告诉记者。

　　记者还了解到，近日，江东区人事局干部还赴上海与多家国内外知名人才中介企业洽谈合作意向，计划引进一批人才中介巨头。另外，著名人才中介企业美国财富500强“凯利服务”（Kelly service）的分公司也即将落户江东。