在激烈的市场竞争中，随着社会的进步、客户的成长，以及企业自身发展的需要，诚信正成为越来越多企业的核心文化。

　　２００７年度宁波市诚信民营企业、宁波大榭开发区恒发保险箱有限公司自２００５年６月创立至今，一直坚持诚信经营，在客户和业内取得了较高的声誉和口碑。

　　注重自主研发

　　近年来，企业不断引进研发人才，并在原有基础上以老带新，不断培养企业研发人才，始终让研发走在市场前面。

　　同时，企业还与专业的工业设计公司及大专院校合作，开发科技含量高的产品，目前已申请多项专利。

　　当“无敌锁扣”系列产品流行于市场时，公司内部也有人提议抄袭同行的做法，打“擦边球”进入市场，但公司最终还是否决了这种做法。同时通过历时一年的自主研发，成功开发了“无敌角斗士”系列产品，一投入市场便在同行业内引起了强烈的反响。

　　公司对该产品进行了实用与发明专利的注册申请，避免了与同行之间的成品同质化，同时也积极有效地保护了公司的知识产权，提升了产品的市场竞争力。

　　质量与服务并重

　　质量是企业的生命。为了加强产品质量管理，公司建立了采购、销售、设备维修检定、培训等一系列制度，使企业的诚信理念得到了进一步地贯彻。在原材料采购中，从钢板的厚度、材质，到一颗螺钉的表涂层质量，所有配件都要经过双道检验。

　　在一次产品检测中，检验人员发现触摸屏系列新品存在质量隐患，但一两年内一般不会发生质量问题。是召回已发往全国各地的产品，还是将就着让其在市场中自然消化？本着对消费者负责、对品牌负责的态度，公司不惜成本，召回了所有已流入市场的触摸屏系列产品。几年来，公司不论是在上游的供应商中，还是在下游的经销商中，都形成了良好的声誉。

　　“安全１００、满意１００”，是恒发保险箱有限公司的服务理念。只要客户一个电话，恒发的专业技师和服务人员就会为之提供最为详尽的专业服务，使经销商和终端用户在销售和使用公司产品时无后顾之忧。

　　关心员工，热心公益

　　要想成为一个成功的企业，就必须拥有一批高素质的员工。近年来，公司不断加大员工的教育和培训，让员工的知识不断更新、技能不断加强。新员工进入公司后，都必须进行岗位培训，让其接受企业的文化、了解企业的规则、明确自己的责任。与此同时，根据工作要求，公司还定期对老员工进行培训，掌握新的技术和技能。对于有志深造的员工，只要符合规定的条件，公司都会为其提供必要的机会，并为其支付全额的学费。

　　同时，恒发保险箱有限公司还积极承担社会责任，支持慈善公益事业，关爱社会弱势群体。

　　通讯员 周飞群