本报3月5日刊发的《家政服务，就业蛋糕还能做得更大》一文，在读者中引起反响。一些业内人士认为，如果保姆、钟点工也能像普通职工一样享受工伤保险，或者参加人身意外保险，家政服务业的蛋糕一定能做得更大。反之，雇佣双方和家政公司都将承受巨大的风险，不仅降低了人们从事家政服务业的愿望，还会降低雇主花钱买服务的愿望。家政工的保险问题，已经成为制约家政业发展的一大软肋。

　　出了事故可能赔光公司家底

　　宁波“81890”社区服务中心有关人士认为，家政服务虽然不属高风险行业，但其风险程度也不可低估。要是保姆在从事家政服务时被电器伤了，钟点工擦玻璃时不小心摔了，管道工不留神碰破了头，都可能造成重大伤残事故，而家政公司和雇主难脱干系。另外，如果服务员在干家政活时发生意外，给客户的物品造成了损害，该由谁来承担？当然要追究家政公司的责任。

　　中国家庭服务业协会副会长、市家庭服务业协会会长胡道林认为，家政服务企业化解风险的能力很弱，出了事故很可能会拖垮一家公司。

　　江东区一搬家公司前年就“买”了一个惨痛的教训。该公司一位工作人员坐在搬家汽车的拖斗上，一不小心掉下来，经抢救无效死亡。由于没给他上保险，该公司一下子就支付了20多万元赔偿金。从这以后，该公司开始给员工做保险，不仅为家政工做了包括工伤保险在内的外来工“社保套餐”，还做了人身意外保险。

　　掏百把元钱买一年放心

　　通过为家政工做保险，把风险分散出去，是明智的选择。

　　那么，为家政工做保险，大约要花多少钱呢？“81890”执行部工作人员向记者出示了三张保单：人身意外伤害保险，人均年参保费80元，最高可获4万元人身事故伤残赔偿；家政人员责任险，参保费60元，最高可获1万元财产损失赔偿；医疗费用保险，参保费20元，最高可获1万元医疗费补偿。

　　如果家政公司为服务员系上一条或者两条，甚至三条“保险带”，就可以免除双方的顾虑。宁波美乐门家庭服务有限公司董事长徐建国对此深有体会，该公司早在1999年就给家政服务员做好了人身意外保险，目前已扩充到三项保险，即外来工“社保套餐”、人身意外保险和家政人员责任险。仅人身意外保险一项，去年公司就花费了4万多元，虽然保险公司当年只赔付了1.83万元，但他心里感到踏实。

　　给家政工上保险应成刚性规定

　　给家政工上保险，已经成为“81890”的一道准入门槛。从2005年开始，“81890”就作出了这一规定：凡是想评定等级的加盟企业，都要为服务员买保险，否则，不仅企业的信誉要受影响，而且客户的业务也不作优先推荐。去年，“81890”又有了新规：对于新加盟的企业，首先要看到保单，才能进入“81890”服务平台。

　　经过多年努力，尽管家政公司的参保意识已有所增强，但还有相当一部分家政公司未为家政工上保险。如在“81890”加盟企业中已有31家企业评上了等级，85家新入企业为服务员做好了保险，但与加盟“81890”的300多家家政企业和全市的700多家家政企业相比，这个数字还不算太大。

　　“给家政工上保险应该成为刚性规定。这样就能开发更多的家政市场，使众多工作机会得以实现。”胡道林这样建议。