本报讯（记者陈 敏 通讯员钱雪华）近日，来自加拿大渥太华大学的博士后贾辉正式落户宁波工程学院，成为该校吸纳的又一位高层次“海归”。至此，半年来像贾辉这样落户于宁波工程学院的高层次海归人才已有12人，另外13人正准备前来落户。

　　高校要发展，人才是关键。去年开始的金融危机无疑为高校吸纳、储备更多人才，尤其是海外高层次人才带来了良机。去年7月，宁波工程学院决定开展“聚英100”行动，计划通过海外招聘、EMAIL应聘、视频面试等方式，多渠道吸纳海归人员，在5年内引进高层次海归人才100名，努力构建一个人才高地。

　　宁波工程学院给出的条件相当吸引人。聘任期间，受聘人员的生活住房由学校解决，除每年享受5万至15万元的工作津贴外，校方每年还提供往返国际机票；对落户宁波的，除享受1万至15万元不等的安家费外，学校还提供21万至80万元不等的住房补贴。校方还为“海归”们创造了优越的工作条件，根据领域带头人、方向带头人、学术骨干等不同的引进对象以及各自的学科特点，安排3万至150万元科研启动费，根据教学、科研的实际需要，提供最高500万元实验室建设经费。此外，校方还通过与地方政府、企业等共建产学研合作基地、知识产业园等举措，尽可能地为高层次人才提供施展才华的舞台。

　　目前，宁波工程学院广纳海归人才的举措已初显成效，“海归”们在学校的教学、科研、管理等各个方面都发挥了很好的作用。该校引进的计算机视觉与模式识别专业博士张永平教授，先后在香港浸会大学、新西兰梅西大学和新加坡国立大学求学、访学7年，已主持国家项目2项，目前担任了该校电信学院院长；从英国爱丁堡大学引进的博士王星教授，以其“位空间结构与钢结构”领域的出色成就，被列为浙江省新世纪151人才工程第三层次培养对象。