本报讯（记者汤碧琴）对困难企业职工和外来务工人员运用失业保险基金实施稳定就业补贴；以在岗外来务工人员为主要对象开展技能提升培训，帮助其实现稳定就业；对长期在宁波工作目前失业的外来务工人员，实施就业援助。我市新近出台的做好当前经济形势下就业工作的新政策让广大外来工感到温暖。

　　至去年年底，我市登记的外来人员已达390万名，其中外来劳动力343万名。为破解金融危机下外来工的就业难题，我市推出了以企业尽力稳就业、政府全力促就业、社会合力帮就业为内容的“三路并进、三力并举”的策略，让外来务工人员尽享就业春风。

　　每年春天是市人力资源市场最繁忙的日子。记者昨日看到，市场的职介大厅人头攒动，不少求职的外来工循着墙上张贴的“职介指南”，从滚动的大屏幕上选中了适合自己的岗位，然后来到职介窗口，拿到了免费开具的介绍信后，兴冲冲地到用人单位去应聘。

　　“在宁波不花一分钱就能找到工作。”这让一些初来乍到的外来工多少感到有点意外。在旁的市就业管理部门有关负责人对记者说，“非常时期”更要发挥公共就业服务平台的作用。像这样的公共职介机构，目前已延伸到所有的街道（乡镇）、社区和绝大部分行政村，外来工在“家门口”就能找到工作。节后两月，全市公共职介提供的岗位就有10.1万多个，仅市职介中心就帮助3万多名外来工找到了工作。

　　“通过稳定宁波343万外来工的就业生活来促进全市各类群体的就业均衡。”市劳动和社会保障局副局长王晓光介绍说，面对当前的金融危机，我市推出了更加有力的措施来促进外来务工人员就业。通过采取临时性下浮企业社会保险缴纳比例、阶段性降低基本养老保险费率，通过实施职业介绍补贴政策等来稳住外来工的“饭碗”，帮助他们尽快实现就业。

　　我市企业也积极发挥主体作用采取多种方式来稳定员工队伍，企业老总纷纷响应政府“不裁员、少裁员”的号召，自觉履行社会责任。宁波千家企业开展《共同约定行动》，企业与职工“抱团取暖”，不仅承诺要努力做到不裁员不减薪，而且要向社会提供岗位。与此同时，一场以“齐心协力办好企业稳就业保发展”为内容的主题活动也在全市外来务工人员中深入展开。