本报记者汤碧琴

　　“招聘整烫工、包装工100名”，“招聘电焊、冲压工200名”，“招聘平车工80名”……走进市人力资源市场洽谈大厅，随处都可以看到企业甩出的“招聘大单”。在当前就业形势较为严峻的情形下，操作类的普通工种仍然是“一枝独秀”。据统计，今年第一季度，市人力资源市场共举办了25场劳动力供需洽谈会，企业提供的岗位为3.24万个，其中需招收的生产运输设备操作工就达1.27万人，占总需求量的39.18%。然而，记者注意到，在这些工种的招聘摊位前，宁波本地人却寥寥无几。

　　操作工基本上是外来工

　　在近期举行的一场劳动力洽谈会上，明欣化工机械有限责任公司因为要招收一批操作工，也进场设摊。洽谈会开张不久，一位戴姓男士拿着特种作业上岗证前来应聘，称自己原来开的电机修理店因店面拆迁不得不歇业了，急需找份工作。一看是本地人，该公司人事干部立即给他“泼冷水”，说焊工非常辛苦，经常要出差，而且是野外作业，一副拒之门外的样子。在戴先生信誓旦旦地保证下，才让他填表。

　　“宁波人是不会来当操作工的，我们公司的一线工人基本上是外来工。即使有宁波人来上岗，也大多干不长。”见记者有点不解，这位人事干部赶紧解释。而事实也正像他所料的那样，这位宁波人终究没有勇气到厂里去面试。

　　城里人不太会去当操作工，这似乎已成了一种惯例。市劳动保障部门的统计数据显示，目前我市343.3万名外来务工人员中，从事第二产业的占一半以上，就业人数超过了本地人。而在制造业的一些劳动密集型企业中，比例更高，如电子、服装等企业，外来人员要占8成以上。

　　宁可“啃老”也不愿进车间

　　海曙区西门街道有位姓任的失业青年，1996年初中毕业后一直待业在家。小任生活在单亲家庭，尽管家里经济相当拮据，但他还是整天待在家里打电脑游戏，母亲四处托人，想尽办法帮孩子寻找一个“称心如意”的工作，最终都未能成功。后来，街道派出就业项目经理人，为他专门设计了一套就业方案，并做通母子的思想工作，才让小任告别“啃老一族”，当上了汽车修理工。

　　江东区劳动保障部门去年的一份调查表明，该区目前尚未实现就业的386名青年大学生中，无就业愿望的占了近一半，除了一些“全职太太”以外，大部分都是“啃老族”，经常处于“晚上玩电脑，白天睡大觉”的生活状态，似乎失去了参加市场竞争就业的信心。

　　放低“身价”就业路就宽广

　　负责此次调查的江东区劳动和社会保障局副局长张理勤分析认为，一些年轻人自愿加入失业队伍的主要原因是：“白领”定位，不愿做“普通劳动者”。过高的就业期望值导致他们难以实现就业。

　　“如果能放低‘身价’，就业的路会越走越宽广。”正像张理勤所说的那样，自我抬高的“门槛”，使得他们错过了许多就业机会。有关专家认为，在金融危机面前心理调整非常重要，无论是大学生还是失业青年，都要认清当前人才市场和人力资源市场的现状，对自己的就业观进行梳理和更新，选择适合自己的岗位，这样才容易找到工作。