中国宁波网讯 昨天一早，鄞州区人才公寓项目经理朱紫兴同往常一样来到施工现场，习惯性地在指纹采集仪上摁下手指。几乎同时，他的考勤记录出现在鄞州区公共资源交易中心的建设项目考勤信息系统上，显示时间是：８时４４分。

　　近年来，项目工程串标、违标、卖标现象在各地屡见不鲜。在现场施工的不一定是中标企业，项目关键岗位人员经常不来工地，这已成为施工企业的一大顽疾。

　　鄞州区由区监察局牵头，于去年７月开始实施指纹考勤制度，把财政性建设项目施工现场中包括项目经理、项目技术负责人、质量员、安全员、总监理“工地五大员”在内的工地关键岗位人员列入指纹考勤范围，每天接受上下班“监控”。

　　目前，该区已对合同总价为３５．６亿元的５２个财政性建设项目，共３２７名施工现场关键岗位人员实施指纹考勤。区纪委、监察局有关负责人王定芳表示，管住了这些“关键人”，就为项目质量和安全提供了保障，也有力地遏制了工程招投标过程中资质挂靠、中标后转包等现象。

　　该区指纹考勤制度规定，关键岗位人员月到岗率达不到规定要求的，每月扣该人员１分，在项目工期内累计达到上限的，限制上岗资格１年，并作不良记录公示。同时，违规人员的不良记录将直接影响施工企业的承接业务资格。据具体实施考勤的区公共资源交易中心主任钱彪介绍，指纹考勤实施１０个月来，已有１８家企业的６９人被扣分。

　　近日，鄞州区进一步完善指纹考勤制度，把列入考勤的财政性投资项目额度从５００万元以上调整到１００万元以上，把非财政性公益事业及住宅建设项目也列入了指纹考勤范围。（记者张伟方 鄞州记者站章燕飞 于玲玲）