“我眼中的科学发展观”①

　　编者按：生活中，处处有科学发展观的体现，本报从今天开始，试图通过一个个人物的访谈，让市民更好地了解科学发展观。

　　陈冠俊最近很忙，作为北仑团区委的负责人，眼下他和合作伙伴们正在为即将走出校门的毕业生的见习岗位一事而奔波。首批８００多个见习岗位上周已经发布了，他还想接着为众多企业与见习者提供一个见面洽谈的机会，经过几天的忙碌，这件事总算定了下来：见面会将于后天在北仑人才市场举行。

　　３０岁出头的陈冠俊清楚地记得，几年前自己刚大学毕业时，亲眼目睹许多同学碰到过“见习难”问题。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。为毕业生提供热身机会，让他们既学到一定技能，又增加就业成功的把握。”这次与陈冠俊合作的宁波威琅人力资源公司总经理黄义奎说。

　　愿望和计划是美好的，但要想变为现实，不容易。金融危机下，许多北仑的企业在“瘦身”，各种招聘计划暂时搁浅。为了说服企业参加这次活动，陈冠俊和黄义奎等一批比毕业生大不了几岁的年轻人费尽心思。参加此次见习活动的人员包括四类：应、往届毕业生，下岗失业青年，外来务工青年。对于见习人员来说，这次较容易就能找到合适的见习岗位，而且每月可从见习单位拿到不低于５００元的生活费，还能享受见习单位提供的人身意外伤害险等。如果见习期间表现好，很有可能被见习单位留下来。这一切，都需要陈冠俊和黄义奎他们去和企业谈。“现在已经有５０多家企业愿意和我们合作，今后预计会增加到１００家左右。”

　　“科学发展观的核心是以人为本，民生优先。对于普通家庭来说，孩子的就业问题无疑是最大的民生问题，需要全社会共同为他们打造就业援助平台。”北仑区副区长丁素贞说。

　　北仑团区委和宁波威琅人力资源公司的义举，仅仅是宁波打造就业援助平台的一个缩影。

　　远的不说，上月中旬，市政府常务会议审议通过了《宁波市人民政府关于切实做好当前经济形势下就业工作的通知》。为鼓励企业多吸纳毕业生，从２００９年起３年内，全市各类企业录用宁波生源高校毕业生，并与其签订２年以上期限劳动合同的，经同级人事部门审核后，按录用人数由同级财政提供为期２年的社会保险补贴。

　　为帮助毕业生跨过“经验”这道槛，《通知》提出，今年起组织实施“万名高校毕业生见习计划”，各县（市）区每年至少承担１０００名高校毕业生见习的政策资助和组织服务工作，并力争使毕业生见习后就业率达到８０％以上。本市生源未就业高校毕业生就业见习期间，给予每人每月５００元标准的生活补助……

　　市人事局人才开发处副处长陈烨昨天表示，目前市人事部门会同财政、劳动保障、教育、卫生等部门正在制定《通知》具体实施办法，将于近期出台实施。（记者 蔡铁锋）