领导太多：有人没事干，有事没人干

　　由于各单位领导班子成员太多，导致部分领导班子内部矛盾重重，影响正常工作开展。据当地知情人士告诉记者，县直某单位有领导班子成员１０余人，开会时因主席台位置有限，领导的座位牌没有全部摆上，结果引起某领导不满，当场拂袖而去，会议不欢而散。郸城县公安局因领导班子成员太多，无法进行正常分工，有的领导班子成员只好兼任派出所所长或看守所所长。

　　还有的单位因领导成员太多，有的称病长期不上班，有的干脆只在单位挂个名，自己私下做生意；由于领导班子成员太多，从事具体工作的人员太少，不得不从外单位临时借调人员帮忙工作。

　　据知情人士透露，拥有６名副局长的郸城县农机局，有３名副局长因病或因事长期不上班。而郸城县政府办公室某副主任自从跟着县委一位领导从外地调来后，一直以“郸城县驻京办副主任”名义常驻北京，连很多县政府办公室的工作人员没有见过他。

　　郸城县委在县直机关单位超职数配备领导干部，不仅严重违反了国家有关机构改革的精神，而且引起了下属单位的效仿。知情人士透露，小小的城关镇一中，领导班子成员一正九副。而郸城县第二高中，除了有１名校长、１名书记和５名副校长外，还配有３名副校级领导干部。采访时，一位老师对记者说，他大学学的是历史，毕业后又从事历史教学，中国历史、世界历史都教过，从来没有听说哪朝哪代有“副校级领导干部”这一官位。

　　该县教体局党组成员张祥增对此解释说：“其实这些副校级干部的待遇和普通老师都一样，主要是名称好听些，至于科学不科学，还有待实践检验。”

　　组织部：领导干部“超配”是方便工作

　　针对郸城县领导干部“超配”现象，郸城县委组织部副部长邓振华代表县委接受了记者采访。邓振华承认，郸城县直机关领导班子确有超职数配备现象，除了军转安置、招商引资奖励等因素外，主要原因是２００５年全省干部人事制度改革时，从乡镇切下来１００多名副科级以上干部无法“消化”，一部分安排在了县直局委。

　　邓振华说，县政府办公室虽有９个副主任，真正在政府办上班的只有三四个，其他几个都是挂个号、戴个帽，并不参与日常管理工作。“像县烟叶办公室主任，如果不挂个政府办副主任的头衔，到乡镇去没人理他，无法推动工作。”“县委这样做，主要是为了调动大家积极性，便于开展工作。”邓振华对记者如是说。

　　目前，郸城县超职数配备领导干部一事引起了有关部门的高度重视。郸城县委正在采取得力措施，对超职数配备领导干部问题进行整改。