中国宁波网讯 近日，浙江工商职业技术学院400多名在校大学生走进行业企业，拜首席工人、技术能手为师，他们将在这些师傅的帮助下提高自身技能、实现就业、就好业。这是该校为培养具有创新创业能力的高技能人才、破解大学生就业难题、构建服务型教育体系而推出的浙江省首个创新创业人才培养特色项目“首席工人、技术能手带徒工程”。

　　来自宁波通讯、机械、商贸、金融、旅游等行业的张敏、曹瑛、王爱国、陈娟、李晶、应红波、蒋建达等13位宁波市首席工人、技术能手和该校60名大学生举行了“拜师仪式”，他们将接收这60名大学生为徒，并将为徒弟传授技能、推荐就业，成为该校“首席工人、技术能手带徒工程”的首批“校外师傅”。

　　据了解，在省内时有高校请校外企业人士做学生导师，但每年组织大量的学生走进行业企业拜师，通过师傅帮助提高学生技能、实现就业、就好业，这还是浙江省首例。谈起实施“首席工人、技术能手带徒工程”的初衷，浙江工商职业技术学院院长蔡泽伟说，当前大学生就业形势日益严峻，如何帮助学生提高技能、增强就业竞争力，最终实现就业、就好业，让培养出来的高技能人才真正为地方经济社会发展服务，已成为当前学校创新创业人才培养计划的重点内容。为此，学校推出了“首席工人、技术能手带徒工程”，计划在2009年~2011年期间，每年在一、二年级各专业中选拔400~500名的优秀学生进入“首席工人、技术能手带徒工程”，为其量身选配校外首席工人、技术能手师傅和校内专业师傅，对这些学生实施一至二年的个性化培养，提高专业技能，并顺利就业、就好业。

　　根据“师徒协议”，该校聘请的每位“校外师傅”将以兼职教师的身份带徒弟、获取学校一定的报酬，培养期间将为徒弟提供每年不少于2个月的企业实践、实习机会，根据实际情况带徒弟参与若干个企业实际生产（服务或调研）项目，推荐并辅导该行业相关的职业资格证书，指导徒弟参与各级、各类学科（技能）竞赛，并积极推荐徒弟就业，努力提高学生就业质量。根据推荐徒弟就业的数量和徒弟就业质量及职业资格证书、技能大赛获奖情况，学校还将评选优秀的“校外师傅”并给予重奖。而“校内师傅”主要为该校相关专业教师，将作为“校外师傅”与徒弟之间的联络人，负责相关联络与协调工作，并为特长生量身定做个性化人才培养方案。

　　有了学校的支持和鼓励，该校大学生纷纷走出校门、走进行业企业拜实践专家为师，这让他们感受到了真实的职业氛围，获得了真实的职业体验，给他们带来了全新的就业前景。该校刚拜了一个“校外师傅”的工商企业管理专业0721班学生许琳琳兴奋地说：“跟着‘校外师傅’到企业去实践锻炼，我可以学到很多实践知识，师傅会教我企业岗位实际需要的职业技能，有了师傅的指导和推荐，我对自己将来良好的就业更有信心了。”

　　被聘为该校“校外师傅”的2007年宁波市“首席工人”、宁波移动公司高级工程师张敏则表示，当前受世界金融危机影响，很多企业都面临严峻考验，但企业今后要长足发展，还是需要大量高技能人才的充实，他说：“带大学生徒弟进企业，对社会、企业、学生来说都是一件好事，可以让学生更好地了解社会、企业的需要，同时也为企业长足发展储备人才，从我个人而言，我很愿意为当前大学生就业做点实事。”（张冶红）