大中专毕业生就业难已成为当下社会难题。越来越多的大学生们在拥挤的求职队伍前无奈地看到，自己的一只脚刚迈出大学校门，另一只脚却已跨入失业大军。在危机中寻求机会，在缝隙中努力突围，本刊近期将报道一批大学生自主创业的故事，希望能为徘徊在求职门前的大学生们提供一种视野，一份鼓励，一点启发：只要我们努力着，相信我们的生活会迎来精彩。

　　——编者

　　镇海网讯 (记者陈饰 通讯员俞帅锋) 4月24日上午，2009年“寻找经理人——甬企走进校园”现场招聘会在宁波大学科技学院举行，在人头攒动的场馆内，大四学生何伟哲格外引人注目。即将毕业的他不是来应聘的，而是在招聘人才，这次他一口气向身边同学提供了二三十个就业岗位。

　　何伟哲告诉记者，他的公司正在筹备300平方米的培训学校，要招聘20～30名专职家教老师，教授小学到高中段的科目。“工资每月不少于2000元的，并代为缴纳基本保险和三金。”何伟哲踌躇满志。

　　他之所以底气十足，源于家教公司的不断发展和壮大。在当日的招聘会上，何伟哲收到100多份简历，足以证明大学生们看好家教市场。

　　做家教做出个公司来

　　每到周末，何伟哲就格外忙碌。他现在有两个身份，一是宁波大学科技学院2005级机械专业的大四学生，另一个是宁波海曙某家教服务有限公司的总经理。

　　回想在2005年，何伟哲只是一名想做家教赚点生活费的大一新生。“当时刚刚从高中毕业生蜕变为大学生，基础知识比较扎实。所以喜欢简单的家教工作。”何伟哲选择带了一名学生，开始了执教生涯。几个月后，他发现可以利用现有学生资源，向那些渴望赚钱的大学生介绍业务，也为家教中介介绍客户，他开始赚取第二笔收入：收取劳务费。

　　何伟哲善于不断去发现、总结和思索。赚了几个月劳务费后，他又发现：单枪匹马在家长和家教之间做中介的小本经营模式，存在不少缺陷，收益少、客源少，有捉襟见肘的窘迫。通过在网上搜索相关信息，他发现北京有一家家教机构，专业化分工很强，已经在众多大城市建立了分支机构。何伟哲受到了启发，经过一番调查后，2007年底，他与6名同学一起创建了一家家政教育服务有限公司。

　　别看公司小，分工却很明确。有人负责接听业务电话，有人负责在校外收集客源，有人负责在校内物色家庭教师。各司其职，井井有条地开始运作。公司地点就在学校的一座教学楼里，是学校免费提供的办公场所，何伟哲告诉记者：“刚开始创业的时候，我们比较困难，幸好校方支持，给了我们许多帮助。”

　　同学变同事 携手共创业

　　“我们对家庭教师的选择十分慎重。对应聘者我们出题目笔试，再进行面试。”何伟哲说，质量是家教公司的生存之本。果然，公司业务蒸蒸日上。

　　随着名气不断打响，去年7月，他们又在宁波江东游泳中心附近租下了180平方米的场地，开始向校外扩张。接下去，何伟哲想招聘更多的专职家庭教师，给中小学生提供更高质量的服务。“在校大学生做兼职家教，主要是想锻炼自己，没有稳定性，家长和学生也没有稳定感。我们公司致力于打造一支有职业精神的家庭教师队伍。”现在，公司已经有了两名专职家教，都是前几年毕业的大学生，何伟哲为他们提供了不错的待遇。

　　如今，何伟哲家教公司的规模也越来越大，兼职的学生员工发展到300多名，每月的营业额有10多万。今年，他就要毕业了，但他早已把自己的目标锁定在“家教”上：继续经营，做大做强。他说：“公司的几名管理层人员，既是同学又是同事。我们都不会另外去寻找工作，选择了一起创业。”