镇海网讯(记者顾宗云 通讯员肖文淦)近92%，这是今年我区第一季度引进人才中，在非公企业就业人数所占比例。统计表显示，前三个月，我区共引进457名人才，有419名进入非公企业就业。我区人才“红娘”工作重心移向非公企业效果显现。

　　“近年来，镇海实施了‘非公企业人才集聚工程’，为企业持续健康发展提供了人才智力保障。” 区人事局专业技术人才管理科科长严挺海说。刘晓梅，高级工程师，国家染料工程技术中心学术带头人，自加盟宁波龙欣精细化工有限公司以来，主持开发了20余项新产品，填补多项国内空白，为龙欣从一个产值只有3000多万元的小企业，一跃成为国内酸性染料行业龙头，立下汗马功劳。据统计，截至3月底，全区共有各类人才4.3万多人，每万人人才拥有量达1880人，居全省前列。其中，引进海外留学人员45名，95%以上在非公企业就业。

　　2005年之前，镇海还把机关事业单位人才总量的扩张、质量提升作为衡量人才工作成效的主要标准，导致人才资源过度集中到机关事业单位。那时非公经济已占区属经济总量90%，而人才支撑明显不足，企业要求政府加强人才服务的呼声越来越高。在此情况下，镇海及时调整了人才工作重心，提出了实施“非公企业人才集聚工程”，70%人才资金用于非公企业人才开发培养。

　　区人才开发服务中心主任范骏记得，2002年刚到人事局工作时，这里管理的档案只有1851份，而现在已经达到12000多份。前两年，到镇海就业的应届高校毕业生中，超过7成在非公企业，同时大量市外生源到镇海创业就业。路小江老家在河北邢台，考研时就看中了宁波，2008年从宁波大学机械电子专业毕业后，应聘到中意液压马达有限公司，工作第二个月就领到了400元租房补贴，他打算明年工作年限符合规定后，申请购买人才公寓。

　　随着一系列针对非公企业的政策出台，各项创新激励机制也相继落到实处。近三年来，我区对享受区政府特殊津贴的专家累计发放297万元，2500多名高校毕业生获得358万元租房补贴，16名外地引进高层次人才享受到异地安家补助47万元。一些企业也在人才引进和培养方面开动脑筋，LG甬兴化工有限公司实行多岗位锻炼制，将员工培养成多面手，而天衡制药良好的就业环境，稳定了企业人才队伍，去年金融危机暴发以来只有一名员工因个人原因流动。