中国宁波网讯 浙江广博集团工会组织近日发动职工开展了一场献计献策活动，共收到５０００余条“金点子”，内容涵盖节能降耗、提高质量、缩短流程、改善工艺、挖潜增效、拓展市场等企业生产经营的方方面面，其中员工提出的胶水和工艺改进建议，一年就可为企业节约上百万元资金。

　　这只是我市工会引领百万职工推进保增促调的一个缩影。为应对国际金融危机，去年年底，市总工会推出了以百项重点工程立功竞赛、百万职工技术创新、百场职工职业技术比武、百家职工职业技能培训基地建设为内容的“四个一百”大型行动，充分发挥了工人阶级在保增长扩内需调结构、促进全市经济平稳较快发展中的主力军作用。

　　以民生安居工程、重大基础设施建设、重大产业项目建设、城市重点功能区建设等领域为重点，目前新一轮重点工程立功竞赛正在全市总投资２０００亿元以上的１００个“中提升”和重大基础设施项目建设中火热展开。“至２０１０年，全市将评选６０个重点工程立功竞赛模范集体，１００名重点工程立功竞赛建设功臣和１００个工人先锋号集体。”市总工会有关负责人介绍说。

　　以小创造、小发明、小攻关、小建设、小设计为内容的“五小”竞赛活动和节能减排合理化建议活动正在全市企业中深入展开。１万余家工业企业组织近１００万名职工开展以“五小”为主要内容的职工创新活动。据不完全统计，全市共产生职工创新成果１．２６万余项，职工技术协作活动的成交额为３．１亿元，实现经济效益约１５亿元；共提出合理化建议８．２８万条，采纳４．１８万条，产生经济效益７．１亿元。

　　针对当前严峻的经济形势和部分企业开工不足的情况，全市各级工会组织开展百场职工职业技术比武活动，以稳定职工队伍，促进职工技能素质的提升。市总工会还积极完善“职工技能竞赛、培训与等级鉴定一体化”机制建设，目前已建立一体化培训基地７５家。“今年全市组建的职工技能一体化培训基地将达到１００家，并树立一批示范性培训基地，５万名职工将进入基地学技能。”市总工会有关负责人介绍说。（记者汤碧琴 通讯员江浩波）