鄞州新闻网讯（记者沈杨雁通讯员黄秋农）杨武军是浙江林学院毕业的大学生，2007年通过考试，成为古林镇礼嘉桥村的一名社区工作者。由于他工作认真负责，去年被村民选举为村主任。据介绍，像杨武军一样，活跃在我区村（社区）的大学生共有431名，我区已基本实现“一村一名大学生”目标，一支学历较高、结构较为合理的基层组织人才队伍已经建立。

　　自2006年起，我区启动“一村一名大学生”工程。为吸引大学生来基层工作，我区出台激励政策，在经费保障方面，区、镇、村三级财政设有专门的资金经费。在福利待遇方面，为村（社区）工作者办理医疗等各类社会保险。有良好的收入增长机制，对3年后仍留在村和社区工作的人员逐步提高其收入待遇，对表现较好、年度考核称职及以上的大学生村干部，可享受当地村干部年终奖金60-80%。在此基础上，还注重大学生“村官”的实际运用，为帮助他们尽快适应农村环境，不断完善大学生村官学习培训、挂职锻炼、专人帮带等制度，通过言传身教，帮助他们顺利适应和开展农村工作，通过定期谈话，及时掌握其思想工作动态，指出其不足和努力方向。

　　目前，在岗大学生村官中，本科学历以上275名占总数的63.8％；中共党员165名约占总数38.28％；男女性别比例均衡，女性约占50.35％。由于工作突出，有10人已进入村（社区）领导班子。