中国宁波网讯前不久，永发集团、“久腾车灯”等１０多家企业主动到政府部门“引才”，２８位具有较强专业背景、退居二线的调研员被企业一次性“抢”光。通过实实在在的专业性服务，北仑企业切身感受到“专家型干部”的魅力，出现了由被动接受“援助”到主动选人的转变。

　　去年９月开始，３５位同志作为北仑“三大员”帮扶机制的下派干部，以“重点工作助理员”的身份深入乡镇街道一线，对企业进行针对性帮扶。目前，北仑区已形成“重点工作助理员”、“项目代理员”和“企业协理员”服务队伍，并在服务中引入由企业按“菜单”选人的机制。

　　行政审批管理是专业性最集中，知识跨度最大的政府服务领域。今年年初，北仑区成立一支由１９家单位、６０多名政府投资项目具体经办人员、街道工业投资项目报批办理人员及招商部门项目经办人员组成的“项目代理员队伍”，制定快速反应机制，为企业开工审批提供免费代理服务。刚刚完成注册的宁波志达汽车用品有限公司负责人傅先生告诉笔者，他在申请过程中采用“帮助菜单”选人，请两位“项目代理员”轮流协助他办理手续，结果不到２天就完成了注册，他感到非常满意。

　　据悉，北仑区“三大员”干部选派机制目前向企业选派、输送干部２０００多人次，开展政策宣讲２００多场次，形成行业专业调研报告１５篇，帮助协调和解决各类问题１５０多个。北仑区委组织部近期对３５名“助理员”工作情况进行了一次测评，结果８８％的下派年轻干部，因为“工作热情高”、“工作思路新颖”、“企业满意度高”等好评，受到所在乡镇街道的“截留”，甚至是岗位调动申请。

　　目前，有十几家规模以上企业在组织部门登记，希望有一定专业知识背景的干部到企业进行不定期帮扶。（记者张伟方 李孟龙 顾霄扬）