中国宁波网讯据市劳动和社会保障局昨日发布的信息，为实现基本养老金计发办法改革的平稳过渡、合理衔接，根据省下发的通知，我市对２００９年度企业退休（退职）人员基本养老金计发作出新规定。

　　我市２００９年度（２００９年５月１日至２０１０年４月３０日）办理退休（退职）手续的人员，继续实行新老办法对比的方式计发养老金。按新办法计算的基本养老金低于按老办法计算的，差额部分予以补齐；按新办法计算的基本养老金高于按老办法计算的，高出部分按９０％封顶。

　　在新老办法对比核定基本养老金的基础上，对２００９年度退休（退职）的人员另加过渡性调节金，过渡性调节金额度按省规定统一为每人每月３５元。

　　根据２００８年修订后的《浙江省职工基本养老保险条例》规定，２００９年度退休且符合享受最低基本养老金条件的人员，其退休当年计发的月基本养老金低于统筹地２００８年月平均基本养老金６０％的，由社会保险经办机构按照２００８年月平均基本养老金的６０％予以补足，如统筹地２００８年月平均基本养老金６０％低于统筹地２００７年度在岗职工月平均工资４０％的，仍按统筹地２００７年度在岗职工月平均工资４０％的水平予以补足。（记者汤碧琴）