座谈会现场

　　中国宁波网5月26日讯(记者陈章升 通讯员金波)“今年，宁波市将选聘500名左右高校毕业生到农村和社区任职”，这是今天上午记者从全市选聘高校毕业生到农村和社区任职工作座谈会上得到的消息。

　　座谈会贯彻落实全省选聘高校毕业生到农村和社区工作座谈会精神，总结交流宁波选聘工作的好做法、好经验，认真分析选聘工作面临的新情况、新任务，研究加强选聘高校毕业生的管理、培养和使用的举措，并对今年选聘工作作出部署。慈溪市、镇海区、鄞州区、余姚市梁弄镇、奉化市莼湖镇、宁海县黄坛镇等县(市)区、乡镇(街道)代表分别作交流发言。

　　自2000年起，宁波市通过政策引导、培养激励、严格管理、服务保障，初步建成了一支文化素质较高、作用发挥较好、基本胜任本职的高校毕业生村和社区工作者队伍。宁波市历年累计选聘了2885名全日制大专以上学历的高校毕业生担任农村(社区)工作者，目前在岗的有2617名，其中在村工作的2056名、在社区工作的561名。各地在实践中，认真贯彻中央和省、市委的要求，结合实际创造性地开展工作，形成了很多好的做法和经验。

　　宁波市组织人事部门在前阶段深入调研的基础上，在规范选聘工作上将从创新选聘方式、规范考核管理、拓宽培养途径、健全流动机制四个方面进行完善。从2009年起，县(市)区、乡镇机关有相当数量的公务员指标面向在村(社区)工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生招考。此外，对在村和社区工作期间表现良好、考核称职的高校毕业生，在其报考硕士研究生时，可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。