中国宁波网讯 笔者从镇海区有关部门获悉，今年，骆驼街道向村级考核挥动“三增一减”的全新“指挥棒”：降低经济指标的考核分值，相应增加社会事务、基层党建、城建管理的考核权重，彻底改变了以往片面倚重经济指标考核的惯例。

　　据了解，骆驼街道作出的“三增一减”调整，是在考核总分值不变的情况下，经济指标从１１０分大幅下降为７０分，降幅为３６．４％；经济指标中“抠”出的４０分，相应增加到了社会事务、基层党建和城建管理考核中，三项分别增加１２分、１３分和１５分，分值分别达到７０分、８５分、５５分。

　　“这样一来，我们的工作重心肯定会跟着做调整。”该街道民联村对这一新考核“指挥棒”反应迅速：由于经济表现一直很突出，降低经济指标考核权重看似对民联村不太有利，但该村以此为契机，积极调整村务工作结构和方向，从经济一条腿增长，转向重民生、重文化的村务工作全方位提升。该村今年计划增加投入２０多万元，改善幼儿园的软硬件环境。与此同时，清水湖村将投资３００万元，按“三星级”规格兴建村级幼儿园；贵驷村文化公园规划已在编制中，将投入２００万元资金，增添健身器材、戏台、篮球场、门球场、绿地等公共设施……

　　作为基层党建考核的一部分，文化软实力建设得到了新考核办法的青睐，分值从原先的１０分猛增一倍，达到２０分，成为基层党建考核的最大亮点。骆驼街道今年将出资设立文化互动发展专项资金，开展“一村（社）一品”特色文化创建，挖掘村（社区）特色文化，以丰富群众的精神文化生活。此外，优化村（社区）后备干部选拔培训机制，公开选拔，优化村级班子年龄和知识结构，也被确定为基层党建考核的重要采分点。

　　随着城市化进程不断推进，城建管理工作日益成了骆驼街道发展的“短板”，新考核办法关注到这一现象，不仅一口气为城建管理增加了１５分，而且将新增分值重点向农村违建监督、管理和整治倾斜，专门成立拆违领导小组，及时处理村民纠纷，化解矛盾。（林金康 张寒 徐璟 张飞飞）