中国宁波网讯 求职者到人才中心，除了递交应聘资料，工作人员还会对其个性化要求进行记录；企业招聘人员到人才市场，能迅速获得经筛选后的人员名单供挑选……通过这种“精准对接”，三个月来，北仑区“就业资料库”已使６００多名求职者顺利进企业工作。

　　一方面企业对人才的需求增长迅速，一方面求职者对工作岗位的争夺趋于白热化。北仑区人才中心负责人认为，出现这种状况的原因是，求职与招聘双方都存在盲目性，求职者力求资料多投、招聘企业力求多收集求职者资料，结果双方都浪费了很多精力，成功率却不高。如今，中心工作人员每天都在不断接待求职者和企业，帮助双方“预选”，成功率自然就高了许多。

　　目前，该资料库已建立了机电、数控、管理等１２个专项库，每一个专项库都有专门的工作人员负责。他们都有丰富的经验，可以按照求职者和企业的个性化需求提供服务。（罗涟浩 李孟龙 顾霄扬）