中国宁波网讯 海曙区首届中高级人才洽谈会暨第七届才富·宁波中高级人才洽谈会昨日在市人才大厦举行，共有来自海曙区的４４家企业参加，推出招聘岗位２７８个，需求人数４２０余人，进场人数６００余人，其中１８０人现场达成意向。在这场招聘会上，学历不再是高薪人才的敲门砖，企业对中高级人才要求更多的是实际工作经验，招聘现场仅有６个岗位要求硕士以上学历。

　　海曙区首届中高级人才洽谈会由海曙区政府主办，宁波市人才开发服务中心、海曙区人事局联合承办。洽谈会的需求岗位以营销、财务、外贸、技术工程师为主。招聘单位中大部分是海曙区知名企业，行业涵盖了房地产、金融、服装、商业贸易等领域。

　　记者在现场看到，本届洽谈会推出的所有招聘岗位中，最低年薪６万元，最高年薪达到了３５万元。企业对人才的要求大多以具有实际工作经验居多，学历仅仅是一个参考。在泰英德管理顾问有限公司招聘海报上，其招聘的机电行业和电子行业的总经理年薪待遇在３０万元以上，并分给期权。而对人才的要求是国内电动车行业优势企业５年以上高层工作经历，熟知现代营销策略，有良好的团队领导能力，学历要求仅为大专。泰英德人力资源顾问葛海平介绍说，企业看重的是中高级人才的持续行业经验，从事高层的经历，以及着重人才对环境的适应性和忍耐力。宁波一些民企尤其家族企业则更喜欢有外企管理经验的中高级人才。

　　据了解，海曙区首届中高级人才洽谈会是今年宁波市第一个区域性的中高级人才洽谈会。海曙区人事局相关负责人介绍，活动的举办主要是解决海曙区众多工贸企业的高层次人才断层问题。随着海曙区产业定位的进一步明确，企业正在进行新一轮的转型升级，高层次人才的加入正可以解决企业的人才之“渴”。（宁波日报记者 魏萍 许玉芬 余妮 戴宇）