大凡成功的人，都在人们的心目中留下了难忘的形象。他的外表，他的言行举止都充满了独特与不同凡响。比尔·盖茨的温和，杰克·韦尔奇的冷静，李嘉诚脚踏实地等，这些别人所没有俱有的个性化的行为处世的表现，其实就是这些成功者塑造的个人品牌。

　　个人品牌的塑造就是自己在日常的工作生活中，一点一滴所凝聚成的。其中就包括一个人的人生观、世界观、人才观，工作观、学术观等思想观念，体现的是一个人的内涵与修养，着重于自身的“内秀”。葛洛夫相信“只有偏执狂才能生存”。所以，在他的领导下，英特尔不屈不挠，单兵突进，奠定了微处理器领域无可争议的地位，也为他自己树立了“执着，霸蛮”的个人品牌形象。

　　其次，个人品牌的塑造还在于一个人的仪容仪表，礼仪服饰，个人空间的选择，比如签名、名片、办公用品等等，给人直观的是个人形象的外在表现。地产大享潘石屹，一年到头留个小平头，一身中式打扮，这种近乎没有变换过的个人形象重复有效地刺激着人们的眼球，让人们很容易地记住他、认识他。

　　当然，个人品牌的塑造还包含一个人的为人处事、社交活动、运动休闲、生活喜好，这种表现都是一个人对社会的认知的态度。万科集团董事长王石爱好攀登运动，曾攀登过珠穆琅玛峰，这种不俗的品位不但扩大万科地产的影响，还提升了企业家本人的个人形象。

　　放在我们职场上来说，个人品牌依旧存在。企业同招一批工人，培训几天就立见分晓了。有些人勤奋好学，有人懒散，有人当着管理层是一套，背着又是一套，是阳奉阴违。在企业不断地运作中，那些勤奋好学的人渐渐树立起了自己的个人品牌，他们扎实的形象深入领导层的心里。就算他们学历不如人，但他们还是会成为加薪、升职的对象。所以，对于每个求职者来说，一开始，就要定好自己的位，树立自己的个人形象。

　　每一个成功的企业，每一位成功的人，实际上都在运用"定位"的理论，寻找强有力的位置，他们既要考虑自己的特质，又要通过自身的包装来吸引别人的注意。所以，为了不甘平庸，不于激烈的竞争中落伍，人人都想出奇出新。君不见电视台天天播放广告，有些播了就播了，人们连印象都没有，有些倒好，弄得脍炙人口，产品大销，这些，就是塑造出来商品的品牌魅力了，对于个人来讲，也要塑造好个人品牌，让自己的才能随时处于“脱销”状态。