中国宁波网6月25日讯(实习记者应荣海)，国家“安全生产万里行”检查组一行在24日走访了宁波化工区、东钱湖旅游度假区以及宁波市海洋与渔业局后，今天又分别走访了慈溪市蓝宝电器有限公司、杭州湾大桥工程指挥部和杭州湾跨海大桥管理局，并实地考察了位于杭州湾跨海大桥中段的海中平台施工现场。

　　企业安全文化建设，是企业发展的基础

　　慈溪市蓝宝电器有限公司现有员工1000余名，主要生产系列饮水机、制冰机、压缩机，产品以外销为主。2008年，经济产值3.5亿元，实现利税2800万元。在安全管理上，他们深入开展“安全生产年”、“安全生产月”系列活动，落实责任，狠抓管理，无重伤以上事故发生，从而步入了宁波市民营企业安全生产先进行列，也给民营企业坚持安全生产提供了好的榜样。

　　在会上，慈溪市蓝宝电器有限公司相关工作人员向“安全生产万里行”检查组汇报了企业安全文化的建设历程以及相关方面的经验教训。

　　一是创新理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢牢把握 “安全就是效益”、“安全就是职工最根本得利益”、“抓安全工作从零开始”、“安全工作重在落实”的理念。

　　二是完善安全规章制度，健全、落实安全生产责任制，严格安全考核、奖惩制度。健全各项安全制度和操作规程，加大责任追究。

　　三是强化宣传教育，着力提高职工的安全技术和安全素质，营造全公司关注安全的浓厚氛围，持证上岗不放松。

　　四是狠抓安全质量标准化建设，筑牢安全生产的根基，统筹规划，稳步达标。坚持动态考核，严格检查验收，加大督促，确保投入到位，抓好典型，以点带面。

　　五是健全工作机制，抓好职业安全健康和劳动防护，建立与完善职业安全规章制度，提高对工作场所危害和危险的了解和辨识，积极预防职业病的防治，让员工参加保险、定期体检。

　　“安全生产万里行”检查组总指挥、国家安全生产监督管理总局宣教中心副主任金磊夫认真的听取了慈溪市蓝宝电器有限公司的汇报，充分肯定了慈溪市蓝宝电器有限公司在坚持安全生产文化建设上做出的努力和取得的成绩，并提出了两点意见:一是希望慈溪市蓝宝电器有限公司能够再接再厉，在现有安全生产的基础上不断创新，不断总结出好的经验，树立典型；二是积极学习现有的好的安全生产典型，互相学习共同进步。

　　随后，检查组还实地考察了蓝宝电器有限公司的生产车间，参观公司安全生产现状。

　　安全生产任重道远，杭州湾跨海大桥安全生产稳步推进

　　杭州湾跨海大桥是国道主干线——沈海高速跨越杭州湾的便捷通道，由我国自行设计、自行投资、自行建造、自行管理，总投资约140亿，全场36公里，2003年11月14日开工建设，2008年5月1日建成通车，是目前世界上最长的跨海大桥。

　　今天下午“安全生产万里行”检查组一行分别来到了杭州湾大桥工程指挥部和杭州湾跨海大桥管理局，并实地考察了位于杭州湾跨海大桥中段的海中平台施工现场。宁波市安监局，宁波市交通局，杭州湾大桥管理局等领导同志也一同参加了此次检查。

　　首先，由杭州湾跨海大桥管理局副局长蒋善平向“安全万里行”检查组汇报了杭州湾跨海大桥建设和运营安全管理情况。大桥安全管理的主要做法有，建立安全管理网络，注重安全教育培训，落实安全生产责任，营造工程本质安全重视安全预警预防，严格安全监督检查，强化安全奖惩力度；建立强有力的运营管理机制建立严格的安全防范体系，落实运营安全管理责任加大运营安全预控投入，加强大桥的监督和养护。

　　随后，“安全生产万里行”检查组又实地走访了杭州湾跨海大桥宁波超限运输监测站，听取了工作人员的工作汇报，还走进了监控室，了解监控室的运行和使用情况。

　　最后，“安全生产万里行”检查组来到了位于杭州湾跨海大桥的海中平台的施工现场，参观海中平台的施工情况，并和工作人员合影留念。