岗位数与求职数的对比图

　　                                  (数据由宁波市人才市场提供)   

　　中国宁波网7月6日讯(记者陈章升 通讯员俞聪飞 戴宇)据宁波市人才开发服务中心提供的数据显示，今年上半年，1.5万家次用人单位通过其举办的中国宁波人才市场和宁波人才网招聘，应聘者超过到40余万人次。与去年同期比，招聘单位总数下降4个百分点，招聘岗位数下降29%，求职人数增长31.6%。这是自中国宁波人才市场以及宁波人才网运行以来，半年招聘单位数以及岗位需求人数首次出现净减少。

　　据市人才中心主任钱义林介绍，与去年同期相比，上半年招聘单位和需求人数总量均下降，其中一季度下降幅度最大，招聘单位数下降20%，需求人数下降48%。但从4月份开始，招聘需求有了明显回升，到六月份招聘单位数和需求人数已接近去年同期数量。表明通过国家扩大内需和我市保增促调，以及促进毕业生充分就业等一系列政策的实施，企业的经营情况有了明显改善，企业的信心提升，毕业生就业供需矛盾得到一定缓解。 

　　从岗位专业需求看，市场营销、商贸、物流、生产、财务、管理、研发等岗位是招聘热点，总数占到了岗位总数一半以上。另据统计，今年上半年通过中国宁波人才市场以及宁波人才网求职的人数同比去年增长31.6%,其中现场求职人数增长37.8%，网络登记求职人数增长14.9%。

　　从岗位数与求职数的增降反差可以看出，今年上半年的供求矛盾也是历年来最突出的，毕业生就业和择业面临较大困难。作为求职者，一定要认真做好职业规划，努力提升综合素质和能力，提高自己在职场的竞争力

　　虽然就业形势比较严峻，但对那些中高级技能型人才、中高级管理人才、中高级技术人才来说，仍是“买方市场”，而且这种局面短期内不会改变。中高级技能型人才需求主要集中在机械、模具、汽配等岗位。中高级管理及技术人才主要集中在经营管理、证券、金融、招商、融资、规划、设计、研发等高端岗位。目前这类人才在人才市场上比较紧缺，短期内不能满足我市经济和社会发展需要，急需加大培养和引进力度。