中国宁波网讯 昨天，在中国宁波人才市场举行的南三县(市)人才专场招聘会上，进场的求职者发现，相比于上半年的招聘会，现在用人单位在招聘员工时，条件已不再那么苛刻。据了解，自7月份以来，宁波人才市场平均每场招聘会的招聘单位和用人需求都超过了去年同期水平，这表明企业用人需求已出现反转。

　　昨天上午，笔者在国际会展中心招聘会现场发现，与年初招聘会动辄上万名求职者相比，这次求职者明显少了很多。招聘单位除了奉化、宁海、象山南部三县(市)企业外，还有一些来自市区的知名企业，共212家，需求人数2000人。笔者看到，许多用人单位招聘的人数比较多，有的单位一下子就推出了20多个岗位。因为需求增加，用人单位的招聘条件也较之前宽松得多，但还是有不少企业无法招足合适的人才。宁海一家日用品公司此次计划招聘50多人，可临近招聘会结束，他们收到的应聘材料尚不足一半。公司招聘人员告诉笔者，从去年10月起，公司因订单减少，紧缩了用人计划。现在经济形势好转，最近这两个月来，订单激增，同时企业也想通过招募高层次人才开发新产品，以此实现产业转型，因此出现了较大的人才缺口。不少单位的招聘人员表示，因订单增加，企业急需招人，过去招人可以挑挑拣拣，现在大家都在抢人，因此只要基本条件符合公司就会接收。

　　这种招聘形势的变化，使得求职者更容易找到工作。昨天进场应聘的有3000余人，人数与近期举行的几场招聘会差不多，而用人需求达2000人，与年初招聘会上万人争抢1000多个岗位相比，求职者的选择余地大大增加。

　　每周举办四场人才招聘会的宁波人才市场也洞察到人才供需情况的变化。据市人才开发服务中心主任钱义林介绍，每年七八九三个月是人才招聘的淡季，但今年8月以来，招聘单位实际用人需求比去年同期增长了5%左右。种种迹象表明，企业人才需求因经济回暖已出现反转。

　　宁波日报 记者 沈朝晖 通讯员 陈霞敏 戴 宇