中国宁波网讯 鄞州区五乡镇作为鄞州区委组织部的试点，从8月1日起率先在全区试点村干部专职化管理。

　　据了解，按照“教育管理统抓、人员调配统管、收入报酬统筹、发展实绩统考”的村干部专职化管理思路，五乡镇将创新完善村干部选拔任用、教育培训、收入分配、考核激励等工作机制，提高对村干部的统筹管理、综合调控水平，为推进新农村建设提供坚强的组织保障。

　　实行村干部专职化管理后，村干部的选拔方式将会进一步优化。下一步，该镇党委将适时在全镇范围内推行村党组织书记“公推公选”和村脱产聘用干部公开竞聘。同时，推行村干部区域调配，尝试推行村党组织书记跨村任职等。从今年起，将建立村干部待遇保障统筹机制，按照专职化管理目标，对村党组织书记和村主任报酬实行区、镇两级统筹，村集体不再承担。此外，该镇还建立村干部发展实绩统考机制，健全村干部正常退出机制。

　　宁波日报记者 朱军备 通讯员 张文胜 陆琳琳