中国宁波网讯 眼看中秋节越来越近，小张心里着急，手里还有10来张月饼票推销不出去，“这是上头派下来的任务，月饼票砸在手里，等于自己赔钱呀。”

　　小张是某五星级酒店的客房服务员。日前他向本报新闻热线反映，早在8月下旬，酒店就下达了中秋月饼的推销计划，小张被要求推销掉至少2000元的月饼票，超额了有奖励，若完不成任务，就要自己吃“赔账”。

　　小张叹苦说，自己是外地来的，到宁波才两年，又没有亲戚，这月饼票卖给谁去呀？近一个月来，小张找老乡、朋友帮忙，好话说尽，2000元的推销指标才完成不到一半，这可把他愁死了。小张告诉记者，往年酒店推销月饼，主要交给销售部门负责，像他们客房、后勤部门，没有硬性指标，可今年改成“摊派”，与部门奖金挂钩，压力实在太大。据他了解，不少同事都为这事发愁，可“敢怒不敢言”。

　　每年中秋前一个月，各酒店、糕饼店就开始月饼“大战”，其中很大一块是通过发动员工推销出去的。某酒店一位部门主管今年被要求推销200张月饼票，他告诉记者，能用的关系都用上了，每年总要剩下一二十张月饼票得自己掏钱买下，没办法呀。

　　最近，记者浏览了宁波几大网站论坛，各种酒店的打折月饼票“满天飞”，不少是酒店员工卖出来的。一位发帖网友说，酒店98元一盒的月饼，内部价88元，他在网上78元也卖了，“亏就亏点，只要完成任务就好”。

　　据了解，目前内部摊派销售月饼已经成为一种“潜规则”，员工被迫忙着公关兜售。虽说卖了能拿到一点提成，但几乎所有的员工都不愿意做这件事，可又无可奈何。有的人实在没有办法只好自己埋单。

　　为此，记者咨询了市总工会。权益保障部的王部长说，企业给员工下达的任务应该与《劳动合同》中的岗位相一致。叫客房服务部的员工去推销月饼，已经超越岗位职责范围。员工若完不成推销指标就要扣工资，这是违法的。碰到这种情况，员工可以向劳动部门投诉。

　　宁波日报记者 余建文