中国宁波网讯 随着经济形势好转，坎墩开发区的宁波市斯沃德机械有限公司近阶段的订单增加了一半，需要大量招人，企业面临招工难问题。怎么办？“斯沃德”想到了安徽安庆海军专修学院，一个电话打过去，学校立即送来了数十名见习生。随着培训、帮带，学生们一步步进入了工作状态,“斯沃德”的用工缺口也随即得到填补。近年来,“斯沃德”已和外省两所高校签订“共建见习基地协议”。到目前为止，进入基地见习的毕业生达到100余人次，有8人经过实习、考核和历练，成长为企业骨干，多人分布在各个基层岗位，其余也基本被其他用人单位聘用和录用。“斯沃德”与高校合作的创举为双方的发展都创造了新的广阔舞台，成为一个双赢的选择。

　　“一方面，高校毕业生缺乏工作经验，无法适应工作需要，希望我们搭建能让他们锻炼的平台；另一方面，我们也希望有个平台，了解求职者的特点、兴趣、性格。”“斯沃德”总经理方建杰在接受采访时表示，见习基地的学生都来自数控操作、机电一体化、模具3个专业，这也正是企业用人对口的专业，企业希望通过见习来考查学生，从中筛选出满意的员工。“当然，这也是双向选择的，见习期3个月，期满后双方都可以自由选择。”据了解，见习期内，根据学历高低，见习生能够拿到750元至1200元的“工资”，并安排宿舍和食堂，有人力资源部专人管理，引导见习生做好“从读书人到职业人的转变”。期间，见习生将从接受系统培训开始，到师傅带领熟悉环境、了解工艺，最后逐渐独当一面，一步步完成转变。

　　“从走出校门到迈向职场，进入见习基地的毕业生不仅需要在工作技能和知识结构上‘升级’，更重要的是转变就业心态、明确职业规划、经受重重考验，让‘开往职场的列车’良性运行。”方建杰说。

　　“学校的教育让我们积累了文化和专业知识，是理论为主，而参加了见习之后，我们更多的是学会处理工作时面对的实际问题。”在“斯沃德”见习的刘昌清告诉记者，“在这里，有针对性的培训，还有指导老师一对一地指教，使我很快适应了工作。见习基地是我的第二个大学。”

　　慈溪新闻网讯记者 冯巧咪 通讯员 孙巧连 李金霞