中国宁波网讯 这几天，李先生又是高兴又是愁，高兴的是10月5日妻子在医院生了一个大胖小子，愁的是他想找一个经验丰富的月嫂，但长假期间找不到。记者在采访中发现，以往春节期间出现的“保姆荒”，今年在国庆兼中秋节的长假期间在我市出现了。

　　昨天下午，记者电话联系了7家家政公司，他们都说节日期间，没有多余的家政服务人员可派，最好待到上班以后再来联系。随后，记者来到勤政家政服务中心，看到有三四个雇主在等着找月嫂或保姆，但是这儿工作人员联系了半天后告诉他们，实在找不到人。一名家政服务公司工作人员说，他们公司大约有30多个各种各样的家政服务人员，基本上都是外地人，放长假前，部分请假回家了，留了十多个人，但都“名花有主”了。因为需求太旺，所以中途他们只好又招回来了几个，但是依然满足不了雇主的需求。

　　另据接受采访的家政公司介绍，十一长假期间，许多家政服务人员要求雇主支付三倍工资，一些雇主却不同意，也造成大家在长假期间工作的热情不高。

　　对此，浙江康派律师事务所律师曲笑飞认为，家政服务人员和雇主属于劳务关系，并不适用《劳动法》规定的节假日加班支付三倍工资的条款，该规定只适用于已和用人单位建立劳动关系的人。当然，法律没有规定并不一定就是禁止，家政服务人员可以和雇主协商解决这个问题。

　　宁波晚报记者 边城雨