慈溪新闻网讯（见习记者 胡洋溢 通讯员 龚敏捷）10月16日，2009金秋人力资源系列专场招聘会在市人力资源交流中心落下帷幕。据了解，本次系列专场招聘会共举行了3场，累计有366家企业进场招聘，提供各类岗位16143个，共有8250人次进场求职，3032人与招聘企业达成初步就业意向。

　　通过3场大型的招聘会，企业大批量的用工需求在一定程度上得到了缓解，但劳动力供求矛盾仍然突出，企业用工形势不容乐观。据市劳动保障局就业处相关负责人分析，从招聘会企业用人需求旺盛看出，金融危机对慈溪企业产生的影响正在逐渐减小，但由于强劲的内需和突如其来的外贸订单使大部分企业措手不及，甚至出现了“用工荒”现象；加上部分企业存在劳动时间长、工资待遇低、食宿条件差、企业文化缺乏等不足，也使很多求职人员“望而却步”。

　　为了打破企业“用工荒”这一现象，市劳动保障局将继续做好就业指导工作，帮助企业改善就业环境、制订长远用工计划、做好用工预测、规范用工行为；引导求职人员树立正确的择业和就业观念，减少盲目流动、跳槽等现象；适当放宽年龄、性别、地域、经验等限制，以营造劳动力充分就业、稳定就业的良好环境，促进全市经济协调可持续发展。