镇海网讯(记者汪炳青 通讯员吴志成)镇海区就业管理服务处刚刚公布的2009年第三季度我区人力资源市场供求状况分析显示：从第二季度开始，人力资源市场就开始呈现出供不应求的现象；第三季度出现的供不应求状况比第二季度略有增加，共需求13110人。这与中国经济的回暖不无联系；预计随着我区经济继续回暖，企业对于工人的需求将会继续增加。

　　我区人力资源市场供求状况总体呈现三方面特点：和第二季度相同的是需要招人的企业都是来自第二产业和第三产业，但是第二产业的需求量逐渐增大，在总的需求量中所占的比例已经达到61.76%；从市场呈现的情况来看，普工和操作工的需求量是最大的，而且有继续增长的趋势；从企业的人员需求中可以看出，单位所需要的技术工人比较难招。

　　人力资源市场求职人员构成情况显示，外来劳动力的数量依旧占有绝对的优势，占75.01%。新增劳动力、失业职工、被征地人员及农村劳动力的绝对数量值同比下降。由此可见，随着政府就业再就业政策的进一步实施，这部分人员的就业状况得到极大改善。

　　从用工企业对人员的文化程度需求来看，初中与高中占据着大部分的比例，大专、大学(及以上)分别占了17.29%、11.83%。初中的比例相较第二季度有所增加，从中可以看出企业对于普通工人的需求正在逐渐增加，也从另一方面反映出我区的经济正在复苏。

　　区就业管理服务处负责人分析，从现阶段的状况来看，造成企业用工荒的原因主要有以下两个方面：因为受金融危机的影响，企业季节性招工的现象比较严重，造成外来务工人员的总数减少；企业工资待遇不高，如很多单位只愿出1000元左右的工资招收普工。

　　针对目前的企业用工荒现状，区就业管理服务处对我区的68家员工数量比较多的企业进行了网上用工监测，及时掌握企业用工需求以及人员变化情况；同时，积极联系中西部地区的学校和就业机构，组织我区企业走出去招工。