慈溪新闻网讯（见习记者 胡洋溢 通讯员 余建孟）日前，记者从市人才服务中心获悉，我市去年选拔到企业工作高校毕业生首次财政补助已开始发放，今年有40余家企业的近200名毕业生享受补助，补助金额近110万元。

　　根据市委、市政府关于实施“千名高校毕业生储备计划”总体要求，我市去年共选拔246名紧缺专业高校毕业生到年销售额1000万元以上的非公有制企业工作。按照补助政策实施办法，我市对到企业工作毕业生实行两年管理期，每满一年管理期，实行考核，经考核合格，毕业生即可获得财政补助。据了解，本科生享受每年5100元的补助（包括300元每月的工资补贴、1500元每年的保险补贴），研究生享受每年8700元的补助（包括600元每月的工资补贴、1500元每年的保险补贴）。出台补助政策，实行两年管理期，可以引导高校毕业生面向基层就业，并促进毕业生相对稳定，以缓解毕业生频繁跳槽给企业人才招聘带来的压力，避免企业“不断招聘不断流失”这一现象反复出现，同时也会增强企业对毕业生的培养信心，舍得投入，最终实现人才引进和储备。这样逐步形成引导毕业生面向企业就业的良性循环。据介绍，为继续鼓励高校毕业生到企业工作，更好地满足企业紧缺人才用工需求，今年我市再次选拔了300余名紧缺专业高校毕业生到企业工作，同时将进一步加大财政支持力度，以吸纳更多的优秀人才走进企业，为我市企业实现自主创新和产业转型升级提供坚实的人才支撑。