昨天下午，海曙区８１８９０企业人才服务促进中心成立，今后企业要招人才，人才要找工作，也可以拨打８１８９００００求助，该中心整合了２５家优质人才服务机构作为加盟服务机构。（龚国荣 许玉芬）

　　本报讯 裁员、停止招聘、减薪……金融危机下让人们感觉不太舒服的一些字眼，似乎正悄悄远去。记者昨天从宁波一些以中高级人才为主要寻找目标的猎头公司了解到，随着经济回暖，高端职位的需求也和普通工种一样开始复苏，部分求贤若渴而且资金实力雄厚的企业，对吸引优秀人才可谓不惜代价，重要管理岗位开到５０万年薪的也不少见。

　　“人才需求回暖最先体现在房地产行业和制造业。”中国ｐｅｏｐｌｅ２５８人才网猎头中心总监傅月苗介绍，去年下半年到今年２月可谓是人才市场的冰冻期，不过在３月份开始感到暖意，６月份开始进入繁忙阶段。从委托客户对象来看，房地产业最多，其次是汽车零配件企业和高新技术企业。

　　宁波房产巨头银亿集团的举动证实了傅月苗的说法。上周，银亿集团一口气推出了包括分管房产的集团副总裁和驻外房地产公司老总等２００来个职位，其中高级人才年薪最低也有５０万元。而在本市一家著名专业人才网站上“高级猎头职位”栏目中，记者也发现了房地产公司总工程师、投资部经理、财务部经理等众多岗位，年薪都在１２万元以上。

　　“春江水暖鸭先知！干我们这一行最有说服力了。”“南北猎头”负责人王伟笑称，自己所在的行业比别人要更早感受到经济的复苏。除了房地产业和制造业外，一些原来的出口转内销企业在品牌经理和内销人才上面需求也是激增。就在昨天，王伟成功地为我市一家大型制造企业挖来一位年薪百万的副总经理。

　　银亿集团办公室主任黄金龙告诉记者，银亿集团除了房地产项目在稳步扩张外，还在广西投资８０多亿元设立广西科技矿冶公司，同时还将做大塑料、化工原料、金属材料和矿产品的国内外贸易，因此急需大量中高级人才加盟。此外，奥克斯集团、广博集团、永发集团和唐鹰服饰等企业也都在张榜招贤。

　　“普通人才在人才市场上就能找到，像分管房产的副总裁和矿冶公司老总这一类专业高级人才就难了。”从上周开始，黄金龙就急吼吼和本市众多猎头公司进行接洽，甚至还向杭州、深圳等地的猎头公司求助。

　　“尤其是今年下半年以后，平均每两天就有企业来问副总以上经营人才、高级项目管理人才的信息。”市区一家猎头公司负责人这样告诉记者。据宁波市职业经理人协会秘书长曹云预测，目前宁波企业高级管理人才的缺口有数千人。

　　宁波晚报记者 黄剑跃