鄞州新闻网讯（记者沈杨雁通讯员王洁）“我们公司用工缺口很大，这次参加校企对接活动，与当地9家技术院校建立了定向输送技术工人合作关系，以此来缓解‘用工荒’。”昨天，刚刚从湖南省株洲参加“宁波——长株潭校企对接业务”洽谈回来的万汇休闲用品有限公司副经理满忠良告诉记者。

　　随着经济逐渐复苏，9月份，万汇休闲用品有限公司普工、技工用工缺口达500——600个。经过努力，10月份用工缺口减至100个，但由于农民工流动性太大，对未来的用工状况，他们心里一直没底。而在这次“对接”中，该公司发现，当地技术院校毕业生不但数量多，而且素质普遍较高，能从源头上确保员工输送。

　　据介绍，本月初，区就业处组织万汇休闲用品有限公司、格兰威尔方力挤出设备有限公司、一舟集团和威麟马电子有限公司的人力资源负责人，来到湖南省株洲，开展“宁波——长株潭校企对接业务”洽谈。作为我国中部与浙江地区建有合作关系的工业城市，株洲与宁波的机械、酒店、服装等行业建有良好的合作关系。本次对接一方面与株洲相关技校洽谈长期合作，为企业定向输送模具、机电一体化、机械等技术人才，另一方面与当地技校毕业生面对面洽谈用工问题。活动中，94名毕业生与企业初步达成了就业意向。

　　据了解，“结构性用工荒”在我区长期存在。今年下半年，我区企业用工缺口进一步加大。而“校企对接”平台恰恰打破了公共职介的地域限制，为我区企业在外地建立“根据地”创造了条件。记者同时了解到，在区就业处的牵头下，目前我区大型企业特别是服装企业普遍在陕西、江西、安徽等地有合作技校为企业定向输送技术工人。过去4年，我区已与12个省的23家技校建立了校企劳务合作，并通过这一平台共输入劳动力3844人。区就业部门表示，今后将继续加强与本地企业的沟通，号召企业“走出去，迎进来”，帮助企业缓解“结构性用工荒”。