图：庄豪 绘

　　他们为何要选择“退保”

　　日前，在市劳动和社会保障局的综合服务大厅，湖北籍外来工小吴正在埋头填写“退保单”。他原在本市一家大企业工作，且待遇不错，单位为他做的是城镇职工基本养老保险，参保已经４年。当记者问到为何要急于办理退保手续时，小吴说他要离开单位回老家了，至于以后回不回宁波，一时还说不准。

　　尽管窗口工作人员苦口婆心地劝说他不要草率退保，但小吴似乎已经打定主意，“不为所动”。记者注意到，小吴正在填写的“养老保险一次性待遇支付核准表”上，社保部门还特地标出了这样的提示：返回原籍的人员请注意，我市只提供一次清算账户的机会，如果还准备在宁波就业，请谨慎选择是否终止。然而，这位湖北小伙就是视而不见，急匆匆地拿着结清的７０００多元个人账户里的钱走了。

　　与国内一些城市相比，我市外来工退保人数虽然不算多，但也有部分外来工在离开原单位时会选择“退保”，尤其是随着年底外来工流动量增大，退保人数也会上升，市本级的社保办理窗口每月要办理数百起外来工退保手续。

　　参保权利不能轻易放弃

　　“外来工草率退保不是一种明智的选择，是对自己参保权利的放弃。”社保办理窗口的工作人员告诉记者，对于每一个前来办理退保手续的外来工，他们都会给予忠告，但效果不是太明显，主要是一些外来工看到更多的是眼前利益，而没有考虑到长远的生计问题。

　　“其实，外来工退保最不合算的是他们自己。按照国家规定，参保人员交满１５年基本养老保险费，到法定退休年龄时，办理相关手续后，就可以按月领取养老金。而且可以享受不少‘延伸福利’，如丧葬费、抚恤费以及退休人员社会化管理带来的种种好处。”这位工作人员介绍说，但外来工一旦退保，再要重新参保时，又要从第一年算起，之前的缴费记录和年限就等于零了。何况我市实施的外来工“社保套餐”，外来工个人不用缴费，社保费由单位支付，外来工更得珍惜自己的参保权利，不应为了拿走个人账户的一小笔钱而选择退保，让之前的参保年限付诸东流。

　　外来工退保，不仅蒙受经济损失，而且直接影响日后的社会保障。更令人担忧的是，部分年龄较大的外来工返回家乡后，在退休前社保缴费年限不能达到１５年，就不能享受社会保险。

　　社保关系有望跨省接转

　　“当然，外来工退保并不意味着他们不需要社会保险。相对于其他群体，收入较低、工作不稳定的外来工对社会保障的需求更加迫切。”有关专家认为，外来工退保，除了目光不够长远等自身原因以外，社保关系接续难也是重要因素。这是因为，目前社会保险跨省接转还有一些障碍，有些返乡外来工对能否再回原地务工没把握，不得已选择了退保。目前国家正在着手解决这一难题，研究和推出全国统一的社会保险关系转续办法已提上议事日程，不久前全国人大审议的社会保险法草案也规定，基本养老保险将逐步实行全国统筹。这预示着社保关系跨省接转有可能尽快实现。

　　劳动保障部门提醒外来务工人员，不要轻易中断社保缴费年限，即使离开工作单位或返回故乡，也仍然可以在原参保地暂时保留参保关系。这样一旦回甬工作，仍然可以接续社保。如果在省内找到新的工作，可以通过省内关系接转到新的工作所在地。要是社保关系实现跨省接转，就可以把养老保险关系带回老家的社保机构接续。

　　宁波日报记者 汤碧琴