昨天虽然是星期天，但照例是劳动力供需洽谈会开张之日。四川籍农民工老王带着儿子又来“赶集”。为了帮助儿子找到一个理想的工作，他已经不知多少次迈进了市人力资源市场的大门。然而，在旁的儿子似乎并不在意，就在父亲挨着用人单位的招聘摊位打探招工信息时，小王却坐在播放用工信息的大屏幕前打起了瞌睡。

　　父母陪着子女赶考、找工作，似乎只是城里人的特有现象，而今，这种现象也扩散到外出务工的农民工群体。在市人力资源市场的职介中心、各种劳动力招聘会上经常看到这一幕。由于职业规划上出现的偏差，农民工中也出现了“啃老族”。

　　怕吃苦又嫌待遇低

　　看到儿子找工作时的一副消极模样，老王不禁向记者叹起了苦经：他在宁波务工已有十几年了，在建筑工地当钢筋工，妻子在工地食堂帮厨，他们在城乡接合部租了一间房子，生活还算稳定。两年前，儿子高中未毕业就来到了宁波，自此开始了漫长的“求职之旅”。

　　老王说，宁波的工作机会倒是挺多，但儿子就是看不上眼，不是嫌工资低，就是怕加班，还怪车间主任态度不好，食堂饭菜太差，总是干不了多长时间就自行离开了单位，仅今年就换了5个工作，合起来的工作时间还不到3个月，基本都在家里“猫”着，看看电视，去网吧玩玩电子游戏，有时甚至要惹出一些是非。老王说，在他们周边，这样的“啃老族”不算少。

　　缺技能又不想去充电

　　在就业市场上，我们经常可以看到这样的情景：用人单位标出需要数年的工作经验，且要求持有上岗证书或职业技能证书的招聘条件，尽管一些年轻力壮的农民工兴冲冲地递上求职登记表，但往往要吃“闭门羹”。

　　安徽籍青年小张虽然在老家读过高中，但没什么一技之长，加上没有工作经历，多次在招聘会上碰壁，久而久之就没有勇气再去应聘了。小张的父母都是小区里的保洁工，每月工资刚刚达最低工资线，不久前小张的妻子又生了一个儿子，家里的经济更加拮据。按理说小张应该振作起来去学一门技能吧，然而他并没有这种打算，宁愿与父母一起挤在小区临时搭建的小屋里。

　　职业规划出现了偏差

　　“‘新生代’农民工虽然生长在农村，但大多从小就脱离农业劳动。与他们的父辈相比，这些人虽然受过一定的教育，文化程度有了较大提高，但与城市人口相比，差距依然很大。”在分析农民工中出现的“啃老”现象时，有关专家认为，他们中的相当一部分人在吃苦耐劳和工作经验上，比不上他们的父辈，又不甘心从事生产一线的辛苦工作，再加上在城市里生活了一段时间后，容易与城里人攀比，所以在职业规划上容易出现偏差，成为“啃老族”。

　　“目前我市大量吸纳的是青壮年劳动力，但大多数外来务工人员出门打工前没掌握必要的专业技能，不了解工业生产或现代服务业的基本规范。再说他们在提升职业技能方面都面临着现实障碍。”市就业管理部门有关人士认为，这些高不成低不就的“新生代”农民工亟须调整自己的就业心态，培养吃苦耐劳精神，加强技能培训。

　　宁波日报记者 汤碧琴