为给孙女找工作，老人在招聘摊位前咨询。记者 王鹏 摄

　　在昨天的招聘会现场，不少爸爸妈妈代替儿女前来找工作。一些满头银发的老人也到现场为孙辈寻找合适的工作。

　　一位名叫屈强的老人，昨日一早，带上１０份求职简历，赶到招聘会现场。他的孙女目前在北京一所高校读大四，近阶段学业繁忙，无法来现场参加招聘会。于是，屈先生收到了孙女邮寄过来的简历，替孙女求职。

　　在一家外贸公司的摊位前，屈先生停下脚步，他看到招聘海报上写着“英语翻译助理岗位，要求英语专业四级以上，口语好；日语翻译助理岗位，要求日语专业一级以上。”屈先生说：“我孙女已获得英语六级、日语一级证书，所以对这两个岗位，她都有竞争力。”于是，他递给招聘人员一份简历，并向对方要了一张名片。

　　屈先生昨日在一家又一家摊位前非常认真地寻找，但他的目的性很明确，他说：“如果我觉得不是很合适，我就不会去投。”因此，转了２个小时，他只投了２份简历。

　　记者在现场看到，一位７０多岁的银发老太也来替孙女求职。她在各个摊位前转了一圈又一圈。后来，她挤到奉化一家早期教育中心的摊位前，向招聘人员询问：“我的孙女是不是符合招聘条件？”招聘人员告诉她：“我们这个早教中心地处奉化，您的孙女是不是愿意到奉化工作？”这位老太想了想，觉得不合适，于是选择了放弃。接着，她又连续挤进好几家摊位咨询。

　　昨日在招聘会现场，一处宣传栏专门用来发布“优秀高校毕业生”的信息。记者看到，宣传栏里张贴着６０份“优秀毕业生简历表”。记者在这个宣传窗前站了半个多小时，没有看到一家用人单位的招聘人员前来观看，倒是前来求职的学生，来了一批又一批，都看得非常认真。

　　记者询问宁波工程学院计算机专业的一位江同学：“你为什么看得那样认真？”她告诉记者：“招聘人员守着摊位，没有时间来看。我们认真地看，是看这些优秀毕业生究竟优秀在哪里？自己与他们相比，究竟差距在哪里？应该向他们学些什么？”

　　宁大科技学院英语专业的费同学，指着宣传窗里的几份材料告诉记者：“这几个人是我们学院的，我认识他们。看了他们的材料后，觉得自己在社会实践方面还很欠缺。英语专业的学生求职，如果只把英语作为一门工具，还有另外一门专业特长，那样就会更有竞争力。在接下来的几个月时间里，我要向优秀毕业生看齐，好好充实自己。”

　　东南商报记者 毛信意