找工作不必死守市区，“南三县”急需人才

　　目前宁波市仍有不少应往届高校毕业生尚未实现就业。然而，另一个现实却是，很多企业却招不到人，特别是来自宁海、象山、奉化的企业。在昨天举行的人事局长进高校活动中，宁海、象山、奉化的人事局长透露，当地每年的毕业生缺口都在１０００人左右。为引进人才，留住高校毕业生，“南三县”都推出了优惠的就业政策。不过，还是不受毕业生的青睐。市人事部门呼吁，毕业生应转变就业地域观念。

　　“南三县”毕业生缺口大

　　市人事部门统计，截至今年１０月底，宁波市已接收２００９届高校毕业生４１８１４人，首次就业３５７９３人。其中回原籍地宁波生源２０９２２人，首次就业１６８６６人，首次就业率达到８０．６％。虽然这一就业率在全国也是领先的，但目前２００９届回原籍地宁波生源实际未就业的还有２０００人左右。

　　宁波企业的用人需求已经饱和了吗？恰恰相反，随着宁波经济的快速复苏，目前宁波很多企业都急需人才，特别是有一定专业背景的大中专毕业生。昨天上午，宁海、象山、奉化人事部门负责人告诉记者，相比于宁波其他地区，三县市的大中专毕业生缺口更大。

　　奉化市人事部门有关负责人介绍，他们每年的毕业生缺口几乎都在１０００人左右，主要集中在规划设计、土木工程、机械制造、生物医药等紧缺专业。这位负责人举例说，该市的气动元件企业大大小小加起来有１５０多家，需要大量的机械制造专业人才，然而很多企业都难以招到合适的人才。尽管他们多次组团赴外招聘，依然不能满足企业的需求。

　　象山县人事部门的负责人也有同感，毕业生说象山交通不便利，不愿意到那里就业，目前建筑、外贸英语、纺织服装、船舶技术、机电一体化等专业的毕业生非常欠缺，远远不能满足目前县域经济发展对相关专业人才的需求。

　　落户就业可享多项优惠

　　据悉，为缩小当地企业的用人缺口，宁海、象山、奉化都出台了非常优惠的就业政策，吸引高校毕业生到辖区落户就业，有的政策的优惠力度甚至超过了宁波其他地区。

　　奉化市实施了“企业人才聚集计划”，对到非公有制企业就业的本科以上学历毕业生和紧缺专业毕业生，由市财政提供每人每月２００元～８００元不等的财政补助。市财政还专门安排２００万元资金用于创业扶持，对创业资金有困难的毕业生给予８万元～２５万元的小额担保贷款，同时减免有关规费。

　　宁海县继华山花园５０套专家公寓后，今年又启动１００套人才公寓建设计划，把到企业工作的本科以上学历毕业生列为保障范围。对去非国有企业的硕士研究生、本科生和到农业合作社、农业基地工作的大专以上毕业生实行为期一年的工资性补贴。全年预计共补贴４８６人次，共计６０万余元。

　　象山县实行了普通高校本科以上毕业生社会保险补贴制度。企业为毕业生缴纳的养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项保险，县财政补贴８０％，一补三年。具有学士学位普通高校本科毕业生住房补贴制度。本科生在工业企业工作满５年的发给２万元住房补贴。

　　正视就业难更新择业观

　　“南三县”有如此优惠的就业政策，为何不受毕业生青睐？昨天，记者现场采访了几名在校大学生。他们直言不讳地说，小时候，听亲戚朋友说，“南三县”很偏僻，经济不如宁波其他地方发达。快毕业了，父母也在耳边唠叨，择业一定要慎重，否则会后悔一辈子。受这些因素影响，他们便将择业的目标选择在宁波市区及周边较发达地区，而像宁海、象山较为偏远的地方，他们几乎没考虑过。

　　针对大学生们的这一想法，市人事部门有关负责人认为，这正是阻碍毕业生实现就业的一个重要因素。这些认识已远远落后于现在的实际情况。最近这几年，“南三县”的经济发展得非常快，目前交通也非常便捷。宁海、象山还具有宁波市区都无法比拟的环境优势。

　　对此，宁波市人事局局长金俊杰呼吁，毕业生在当前情况下一定要正视就业难的现实，放平心态，更新择业观念，包括就业的单位观，就业的工资观，就业的地域观等，多渠道、多元化定位就业岗位。只要这样，９５％以上的高校毕业生实现充分就业是没有问题的。

　　东南商报记者 程鑫 通讯员 何兵